2023年09月28日 高新博元运营计划部 邹馨价值观感恩日志分享

      今天人力小姐姐通知，下班没有回家的地产外地家人，张总宴请一起过中秋，提前吃个团圆饭！下班后地产职能版块的各部分负责人一行齐聚康养中心包间，大家长张总如约而至，大家都感觉到身在博元大家庭的温暖，上班这么多年，确实没有哪一个公司会想着宴请同事们共度中秋团圆夜！

      饭局上张总分享了这一路走来的很多小故事，听得津津有味的同时更多的是对张总的钦佩和敬仰，可以说这一路走来，做的每一件事情都不是为了个人的私利，都是站在利他的角度的最大额付出！这些不计利益得失的付出，才成就了今天的博元！

      饭局的氛围特别温暖，每位家人都在分享着来公司的内心感受以及这个平台带给自己的改变，在推杯换盏、觥筹交错中，感觉彼此的心又近了一步！

      坦白说，博元这个平台带给我的感动数不胜数，从最早的价值观PK大赛酒店家人们朴实、真诚的笑容！到后来生命晋级、共建大业的心灵触动和情绪的激荡，真可谓是眼泪都流干了……

      何其有幸进入这样的平台，能够坦诚、纯粹、率真的做自己！感受了平台带给我浓浓的爱意和包容，希望在未来的日子里自己能在工作岗位上为博元的每一位家人们贡献自己的微薄暖意❤

2023年9月21日 博元幸福城康养中心综合办 张媛媛价值观感恩分享

      今天迎来了陕西省民政领导组来康养中心参观调研检查，十一点半市民政局以及高新社管局领导陪同省工作组来到康养中心，从北门诊进入一路参观了一楼到三楼，通过现场参观和聆听分享讲解，领导小组的成员都说走进了康养中心颠覆了他们的认知，在安康还有理念如此先进的康养机构，通过参观了解他们都被打动了，希望以后自己养老可以来我们的康养中心养老。在和领导组交流中听到了这样一句话“康养，乐养，养心”，这是目前比较新的养老理念，接待完检查组回到岗位结合康养中心的服务，我想到了四养“康养，乐养，养心，养志”，我们该如何从这四个方面去思考，去落实服务，让我们的服务不一样，让我们这里的老人不一样。

      首先，“康养”体现在我们的医养结合上，如何在楼下就是医疗门诊服务中心，背后还有高新医院作为医疗保障强大的后盾这样优越的医疗资源里为老人做好就医服务，关注老人的身体健康，同时关注老人的心理健康，健康的康养生活才是有品质的晚年生活的基石。

      其次，“乐养”就是要让老人的晚年生活开心快乐的过。都说民以食为天，首先就是要让老人吃的开心。从最初的几位老人到如今的四十位老人，有汉族有回族，有牙口好一点的活力老人，也有咀嚼功能障碍的半自理和高龄老人，我们一直都在饮食上不断精进突破，满足不同老人的需求。吃的好了，就要从日常的活动中为老人提供更多的娱乐活动，让老人如孩童般的快乐玩耍。让老人乐养在我们康养中心。

      其次，“养心”是要注重老人的精神文化滋养。人活着就是一种心态，无论是哪个年龄段，都需要好的心态，在日常的陪伴老人聊天，以及组织读书分享会都是为了给老人打造精神乐园，希望老人也可以建立起自己的信仰，为老人营造一个充满文化的氛围，让老人在老有所依、老有所为、老有所乐的晚年生活里滋养一个丰富的内心，有着积极乐观的心态才能更好的生活。

      最后，“养志”就是养老人的意志和志气。随着年龄增长，老人的身体功能逐渐退化，面对死亡这个话题老人充满恐惧和担忧，有时难免会消极，这是我们要通过优质的专业的充满爱的服务让老人对未来的生活充满希望和期盼，在这里吃的好，玩的好，感觉很幸福，老人想更好的活着，希望通过院里的我们和家属一起共同努力，让住在康养中心的爷爷奶奶能够健康快乐的成为百岁老人。

      也许实现爷爷奶奶四养的理念需要很长的路要走，还有子女的共同努力，能更加长寿有品质的活着，愿我们一很多的服务细节需要我们不断优化和提升，但是只要不断学习专业知识，不断提升我们的技能，秉着我们干一行爱一行钻研一行的精神，就能把爷爷奶奶服务好，就能实现打造幸福百岁老人的美好愿望。

2023年9月18日 博元幸福城乐龄康养中心护理部 李世玲价值观感恩日志分享

      最近在网上看到了很多，关于养老机构里出现了很多00后身影的话题。作为一个95后养老人，在养老机构工作的这些时间里，我得到了很多的成长和收获，也感受到了这份工作的美好。

      这份工作需要极高的责任心，因为老年人的生活和医疗护理都需要我们这个团队来负责，因此我们要时刻保持警觉和专注。快速的反应、防范意识和耐心细致，都是我们的重要素质。但最重要的，是那份对老年人的热爱和关怀。当我们的团队成员和老年人们的交流变得更加深入、自然，我们就可以感受到他们身上发出的温暖，这种感觉难以言语，却是我们最向往的。在这里，我看到了老年人们并不是“病人”，而是拥有个性和追求的个体，他们需要被尊重和理解，老年人生活中仍然存在许多美好和幸福的事情。

      通过和老年人的接触，我有机会学习到很多生活智慧和经验，看到广大老年人对人生、家庭和未来的探讨以及对我们年轻人的关注和支持。

      每天在工作中，我都能感受到成就感和希望，幸运的是我的团队也非常具有正义感和思辨力，这样让我更感到了责任重大、使命重要的工作意义。不得不承认，这份工作对我的影响深远，没有接触老年人之前，我是一个对于生活过于幼稚的青年;但现在，我开始懂得如何在别人生活的小事中体验和领悟人生的真谛，我相信这些体验将在我未来的日子中不断发芽和成长。

2023年9月18日 安康博元地产公司营销部 李定东感恩分享

      都说金九银十，天高云淡，秋高气爽，是做业绩的好时候。可是过去的二十天业绩着实难堪，上到公司领导，下到一线销售人员，都在为业绩发愁。这个月底指标怎么完成？自己的任务该如何突破？

      屋漏偏逢连夜雨，这几天的大雨让所有人蜷缩在家里不敢出门，销售同样如此。待在售楼部同样不可荒废每一天。在售楼部有售楼部的做法。积极联系之前所有接待的客户，无论是电话还是微信，保持沟通和联系，给每一个客户发送福园和理想城项目信息。给自己服务的老业主发送问候信息，以及项目信息，推广公司老带新政策。同时找自己身边的好友转发朋友圈，推广在售项目。维护同行，了解竞品情况。坚持抖音线上直播推广。每一个方法都是为了拓展自己的来客渠道，增加客户来访量，量变才会产生质变，有约访才会有成交。这几天都是大雨天气，在售楼部也要把工作做饱和。对得起自己在这里工作的每一天。

      我们都希望在发工资的时候皆大欢喜，所以此时努力，一切还有机会，加油！

2023年9月7日 公园壹号项目部 李小朋价值观感恩日志分享

      今日阅读了在博元城三期封顶仪式上李总的讲话，讲话内容触目惊心，虽然当时没在现场，但能感受到李总的这番话，现在台下人的内心感受，把工程上的问题说的非常透彻。

      公司自改革以来，制定了一系列的质量红线，增加了每月一次的质量评估，成立了工程管理部门，所有的一系列动作都在围绕工程质量进行，只为给业主交付一套相对完美的房子。作为工程人的我们，要做的就是不必质疑公司所有的决定，执行就好，坚持以质量为首要目标，平时监管过程多“检检”，交房时客户就会少“检检”，相应的工程人受到的冷眼就会少一点。

      李总在讲话结束前说到，工程人不能“吃拿卡要”，君子爱财取之有道，我深刻认同这句话，男子汉大丈夫就应该赚堂堂正正的干净钱，你所有的不义之财终会有一天通过某种形式加倍付出，因为举头三尺有神明。但工程人有另外一层“吃拿卡要”是必须要做的。

      那就是:平时用功“吃”透图纸，遇到问题“拿”出依据，质量安全“卡”住规范，指挥工作“要”有措施。

2023年9月7日 高新第五幼儿园 李欣欣价值观感恩日志分享

      “老师”，一个平凡的称谓，却有着不平凡的的使命，又到了一年一度的教师节，今年有幸在五幼度过这个属于老师们的节日，虽然这一次的教师节是在周天，但是园领导本着利他的精神，为了让我们周末能够得到完全的休息，所以把这个仪式放到了今天，看到那么多优秀的老师站上讲台领取属于他们的那份荣誉，也让我对以后的工作充满了信心。

      今天园长让我们思考我们的绝招是什么，在那个时候我就在想我的绝招是什么，我觉得，就目前对于托班的孩子们来说，我们的绝招无疑是超强的耐心和细心，因为他们现在平均年龄才两岁九十个月，在他们的世界里，离开家庭一天已经是很大的挑战，在面对他们一遍又一遍的妈妈怎么还不来接我，带我去找妈妈时，我们只能用我们的耐心去慢慢安抚他们的情绪，而对于家长来说孩子离开他们也是一个很大的挑战，包括现在班级里还是有很多家长会说每天都在等老师发照片，想看孩子的情况，我们发在群里的一点点小细节，家长们都可能会注意到，所以不管是出现在家长眼里的还是没有出现的，在细节这方面还是需要我去精进的。

      经过今天园长的启发，让我觉得在以后的工作中，要去发现，去学习不同老师不一样的“绝招”，让自己丰富起来。

2023年9月1日 金管家物业幸福里项目保卫部 杨小群价值观感恩日志分享

      今日周五， 时间总是过得太快，它从来不等人，让人不知所措，从2021年9月1日转眼间入职博元这个大家庭公司整整到现在已有两年的时间,对于物业管理行业,我都算是一个新兵。在这两年的工作经历体会到,物业管理工作没有大事。当然,这里的大事指的是一些惊涛骇浪、震天动地的大事。但实际上,外人眼中物业管理的一些琐碎杂事,对我们物业的管理来说就是大事。

      换句话来说:"物业管理无小事"。 为什么这么说呢?

      凭心而论,物业管理有别于生产性企业。生产性企业在生产过程中主要控制:产品质量、产品创新、产品销售,还有,比如说在某一产品上进行早期开发,早一天生产,这样的话在同行内就会领先。而对于物业管理来说,我们的产品是无形的、非存贮性,每天都是在做基本相同的工作,也都是一件件平凡的工作,服务就是我们的产品。 

      服务作为一种无形产品,它也需要有质量,它的目标又是什么?

      我先说说服务的目标:它就是全面业主的业主满意。怎样提高我们的业主满意度呢?那就要求提高服务质量了：主动、亲切、诚信、专业、素养,也就是我们服务业主的五条原则。 

      主动: 面对业主和客户，我们要面带微笑问好！每天第一次与同事与领导见面,我们要第一时间问好！并且在业主需要帮助时,在业主还没有提出之前,我们就要主动上前给予帮助。比如:我们在大门岗值班时,见到业主提着较重的物品,我们应上前问好,询问需不需要帮忙,在得到业主允许的情况下,主动把物品接过来,提到业主的家里去。也可以呼叫巡逻岗位过来协助,帮助业主解决实际困难。下雨天帮助业主撑雨伞送到单元楼栋大门口，

      亲切: 亲切友好,在我们工作中,时刻都要面对业主，而我们如何在友好的氛围里为业主工作。见面微笑,主动帮助,业主都能感受到我们的服务关心与帮助,让业主觉得我就是生活在一起家人一样，回想这每天的工作经历，让我看到了保洁阿姨们的辛勤劳动,为的就是能让业主们每天迈进一个干净舒适的环境，能够深深感受到温馨家的氛围。我们安保部尽心尽职职守区域家园，守护着千家万户业主的安全，在平凡的工作岗位上，却书写着不平凡的感动，就是小区的守护者，我们的工程大哥，他们的勤恳务实,对本职工作兢兢业业，不怕辛苦不怕脏和劳累，而更要求我们在日常的点滴工作中全心全意的从业主的立场出发，主动、细心、贴心、周到，点滴之处见真情。

      想业主之所想，急业主之所急，更进一步提高我们的工作质量。了解业主的需求，又能拉近双方的关系，做到相互支持、相互理解，加强服务意识提高工作质量做更好。