2025年4月27号安康博元地产公司吴良荣感恩分享：

 古代行军打仗都是“兵马未动粮草先行”这就是古代的时间管理大师，提前筹措粮草，安排何人何时送到等等。在当今快节奏的管理工作中，时间管理是平衡创意追求与项目落地的核心能力。面对跨部门协作、设计变更交底、开放节点压力交织的常态，优秀的时间管理者善于将碎片化任务转化为系统性推进，把对外（主管部门）重要的事拍最优等级，对内的事分轻急缓重，什么事安排谁去负责对接，何时反馈结果并及时修正。每周、每月的工作量任务拆解为可量化的阶段目标（结合项目节点计划表），同时阶段工作前置10%的时间用于内部审核优化等。任何工作在干之前都先要排计划表，明确责任人与时间，过程有卡点时根据情况做调整，不要等、靠。高效的解决工作中的任务也是我们价值观的一种体现，同时每周或每月做个人工作复盘，把工作遇到的难重点经验分享给大家，这样大家在遇到这样的或相似的事，也算是有一定的经验。这样也是高效利用时间，如还能结余一些时间，我们可以把这些时间用来学习新的知识或其他技能，总之工作中一定好学会时间精细化安排，这样事事在掌控之中，兄弟部门的衔接工作也能如期开展，我们每一个重要的节点就能如期完成。

 

2025年4月27日建筑版块秦中升医药物流配送中心项目部张瑛价值观感恩日志分享：

井底之蛙能看到的天空就只有那么大，只能在自己的世界里转圈圈，最终说出的话做出的事也只是站在他自己的角度，现实中其实也有很多这样的人，只活在自己的世界里，永远不会站在别人的角度考虑问题，最终就会导致很多的问题得不到解决，还可能引起不必要的争执，其实，在我们的工作中多多站在他人的角度考虑问题，学会换位思考，很多事情你就能想通，事情也会得到解决。就拿我们修房子来说，以什么样的视角去看待修房子这个问题，那你这个房子就会修成什么样子，不仅仅只是为了修而修，我们要思考一下，如果这个房子是给自己住的，我要付出什么样的人力物力心力，你的投入是怎样的？不用想也知道，肯定是百分之百投入，把没想到的都会想到，该想到的一个也不会漏掉，每一个环节也都会严格把关，做到让自己满意，住起来更加舒心。同理，那我们作为施工者的角度，也应该从业主的角度去考虑问题，以业主的角度去思考房子应该如何修，每一个环节应该如何把控，品质如何去提升，如何才能让业主满意，我们以业主的角度全方位地去考虑，那么出来的房子也一定不会差，所以说，不管从事哪个行业，一定要学会换位思考，不仅让自己满意，还得让客户满意，才算真正的好品质。

 

2025年4月26日博元人力资源中心刘春价值观感恩分享：

       本周分享主题【每个平凡的日子都值得被记录】大多数人都没有传奇的一生，更多的人拥有的是平平淡淡的一生，但是不可否认的是平凡简单的日子里也充满了幸福与美好。每一个平凡的日子都是我们每个人记忆中宝贵的一部分，都值得被记录。生活中有很多看似微不足道的小事情却也是我们经历成长步步向前的见证。现今社会我们绝大多数人都已经被生活磨平了棱角，时常被生活压得喘不过气。生活、工作、家庭、社交一件件事几乎占据了我们所有的时间。而当我们忙于奔波时总是忽略了生活中甚至是身边的美好。其实当我们偶尔放慢脚步用心去体会去观察，其实你会发现在这平凡的日子里，美好真的是无处不在。早上早起看见窗外的晨光，心中就会浮出今天又是元气满满的一天呀的念头，感觉生活里的每一天都很值得都让我们充满期待。中午在食堂里看到自己喜欢的饭菜，内心一阵阵满足与开心，同事间零食的分享、晚上回家美味的饭菜、充满诱惑的各色零食等等都会让我感觉每一天都很幸福，每一天都值得被记录。有时候当我们去回忆过去一年甚至很久以前，我们总是会去感慨时间飞逝，也会感激那些被我们所记录的平凡的日子，让我们的回忆丰富多彩。每当我们忙于生活工作的时候，总是会忽略身边的人和事。这个时候我们不妨放慢脚步去感受生活、去享受生活。

        当我们把眼睛聚焦在身边的时候你会发现生活中充满了细碎的美好，这些美好很普通很渺小，却又值得被记录。我们时常会觉得自己好像不是很幸福，其实不是的，生活中有很多小美好被我们所忽视，但是当我们换种生活态度，用心感受身边的一切，你就会发现我们真的可以收获一份份小小而确定的幸福，进而觉得生活充满美好幸福，所以，让我们用心去生活，邂逅生活中的小美好与小惊喜。那个时候你就会发现幸福真的很近，就在我们身边，在我们生活中的每一个当下。生活日复一日，虽然平凡，但处处有美好，所以值得被记录。

       生活中总有那么一些瞬间让我们感受到生命的美好。每天早上走到售楼部门口看见那几簇小雏菊开的正好，总是有种想把它们偷偷带回家的冲动，每次看见他们心情都很美好。仿佛他就该在那里盛开，在别的地方他就没有那么美好与耀眼。生活中真的处处充满美好，让我们一起学会记录生活中的美好，让幸福与美好可以成为永恒，可以在以后随时翻阅。记录生活不仅仅是一种行为更是一种积极的生活态度。它不仅体现着是我们对生活的热爱，更体现了我们对美好对幸福的向往与追求。认真记录生活的人就像是在认真编织自己的记忆与回忆的人。

 

2025 年 4 月26 日天和商业客服余雪娣价值观感恩日志分享：

本周分享主题是管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，这四句话在工作中都有深刻的意义，任何东西都是从不会到会，从简单到精明，这四句结合我自身工作，让我有了更深刻的理解与实践感悟。

       管理是盯出来的，体现的是一种责任与专注。做任何事都要全神贯注，有始有终，就比如我们做一件事情，有了上级领导的管理与叮嘱，我们做的事情会更加的完美，还比如导购们日常的活动转发推广，店内美陈布置，活动前期的配合度，都需要一一检查紧盯，才能让我们配合度更默契，活动宣传更加广泛。

技能是练出来的，是提升自我的不二法门。作为一名客服，刚开始来的时候腼腆，交流沟通都有些胆怯，再到现在，沟通变得越来越顺畅，以及短视频剪辑技能，视频出镜，之前都是不会的，从最初对剪辑软件的生疏，到逐渐掌握特效添加、节奏把控等技巧，再到独立制作视频，每一次练习都是一次成长。如今，短视频剪辑已成为工作中每天都要做的事情，实践出真知，只有不断练习，才能让技能从陌生走向精通。

办法是想出来的，是解决问题的核心能力。遇到商户以及顾客所提出的问题或者需要帮助时，我们首先要自我解决，能解决到位的不麻烦别人，解决不了再寻求帮助，遇到问题时，积极思考、勇于探索，每一个难题都是一次思维的历练，只要肯动脑筋，办法总比困难多。

       潜力是逼出来的，是突破自我的强大动力。当做任何事情时，首先要接受，尽全力先做，没做之前先不要逃避，就比如记得刚来上班一个月的时候，偶然遇到企划要拍视频，就让我试试，最开始真的不会，也胆怯，慢慢的拍着拍着，不知不觉已经两年了，慢慢接触了短视频，发现自己也挺喜欢这方面的，如果当初没有接触，现在也不会学会这么多本领，如果不是“逼”自己，或许这些能力永远不会被激发。

工作中，我们总会遇到各种挑战与困难，但只要牢记这四句话，专注细节，勤于练习，积极思考，勇于突破，就一定能不断提升自己，这四句话就像一盏明灯，照亮了前行的方向，指引我在实际工作中不断探索与突破。

 

2025年4月25日酒店前厅部余光银的价值观感恩日志分享：

正常交接班后，开始一天的工作。养生壶里的茶水不多了，我赶紧添满水，让它继续煮着，同时，我也烧好了一壶白开水，放在保温壶里，方便满足不同客人的需求。今天入住的客人不多，但电话预订五一期间的房间却异常火爆。我仔细地听着每一位客人的需求，根据他们的人数、入住时间、喜好等信息，预留好合适的房型。为了确保预订的有效性，我们会收取一定金额的订金，这个订金是不住不退的，不过您入住后我们会直接转为消费金额，这样既能让您到店有房住，也能保证我们酒店的正常运营。 客人们都表示理解，毕竟五一期间房源紧张，能提前锁定房间，大家都觉得安心。我们酒店晚上会有甜汤赠送，还有酸奶和水果，这些小细节总能给客人带来惊喜。昨天一位入住的客人还特意到前台表扬我们，说我们很贴心，能得到客人的认可，我们所做的才有价值，心里美滋滋的。下午五点左右，一对年轻男女来到前台，咨询房价的问题。先向他们介绍了豪华标间的价位。男士听后，微微皱了下眉头，表示价格有些偏高。我马上意识到他们可能在寻找更具性价比的房间，于是立即告知他们我们还有普通标间，而普通标间则是木地板，更易于清洁，客人听完后，明显有了意向，希望看看房间设施。我立即联系了客房大姐，让她带着这对客人上楼参观。我们的客房大姐经验丰富，特别有耐心和亲和力，在带客人看房的过程中，她不仅详细地介绍了房间内的各项设施，还根据客人的反应，灵活地解答了他们的疑问，大约十分钟后，他们下来了，表示对我们的普通标间很满意，从他们的表情和语气中，我能看出他非常满意。不过，男士还是说要去别家看看，虽然他们没有立即定在我们酒店，但从他们的反应来看，他们定我们酒店的意向肯定是大大增加的。我相信，只要他们货比三家，最终还是会选择我们酒店的。毕竟，我们酒店不仅环境舒适、服务周到，更重要的是，我们始终坚持以诚待人，用真心和实际行动为客户提供最温馨舒适的入住体验。人和人的交往总是用真心方能换来真心，我们只有从客户的角度看问题，替他们着想，才能得到他们的认同。顾客满意，我们才能发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。今天虽然有些累，但看到客人的笑脸，听到他们的赞扬，一切都值得了！我会继续努力，为每一位客人提供更优质的服务，让我们的酒店成为他们旅途中最温暖的港湾。

 

 

2025年4月25日陕西安康博元金管家物业幸福城项目汪新平分享:

昨天，博元幸福城小区热闹非凡，第二届麻辣烫节活动暨草坪音乐会圆满落幕！这不仅仅是一次成功的社区活动，更是一次爱的传递和团队协作的完美体现。回想其活动前的筹备，我们工程部肩负着重要的任务，场地亮化工程和舞台搭建。这可不是一件轻松的差事，从灯光的布局，线路的铺设，到舞台的稳固搭建，每一个细节都不容得半点马虎。我们与兄弟部门紧密配合，在领导的带领下，大家分工明确，各司其职，有的负责洗菜，有的负责切菜。而我们工程部则专注打造一个明亮、安全的活动环境。活动当天现场气氛热烈，欢声笑语不断，看着业主们开心的笑脸，听着孩子们欢快的歌声。所有的疲惫都烟消云散。更让我们感动的是许多热心的业主也加入到我们的工作中，帮忙指导舞台搭建，帮忙穿菜，这种邻里之间的相互帮助，让整个小区都充满了温暖。活动结束后，大家又齐心协力将活动所用的桌椅板凳、锅碗瓢盆，灶具等都清理干净，恢复场地原貌。虽然从早上8点一直忙到晚上11点多，身体已疲惫不堪。但当听到业主们对此次活动的赞许和满意，听到那一声声“你们辛苦了”，所有的付出都变得值得。“今天把你们累坏了，你们辛苦了”。这句话，简单却包含深情，是对我们工作最大的肯定。作为金管家物业的一员，我们的服务宗旨是用心服务，用爱做事，业主的满意就是我们最大的追求。即使再累一点，辛苦一点又有什么关系呢？今天早上我们又对活动量化灯具以及舞台进行拆除。看着这些曾经闪耀的灯光和稳固的舞台，心中充满了感慨。这不仅仅是一次活动的结束，更是一次爱的延续。我相信在未来的日子里，金管家我也将继续秉承“用心服务，用爱做事”的服务理念，为博元幸福城的业主们创造更多的美好回忆！此次活动让我深刻体会到了团队协作的力量，也感受到了业主们对我们工作的认可和支持。

 

 

 

1. 2025年4月25日博元凤凰国际酒店客房部王吉静日志分享：《担当》

今日做房时，我一时不慎，在收拾桌面物品时碰落了烟灰缸，只听“啪”的一声，烟灰缸瞬间摔碎在地上。事发突然，我心里“砰砰”直跳，但没有慌乱。我清楚自己必须及时处理，于是第一时间找到曾主管，向他坦诚了这一失误。曾主管跟着我来到房间，先查看了我的情况，确认我没受伤后。才开始检查现场，避免给后续工作留下安全隐患。这件事让我十分愧疚，也深刻认识到自己工作时还不够细心。一直以来我都明白，客房服务工作需注重细节，可这次还是因疏忽出了错。除了这起意外，今天其他房间的清理工作还算顺利。我严格依照流程更换布草、打扫卫生、补充客用品，努力让每间客房都整洁舒适。未来，我会牢记此次教训，时刻提醒自己做事专注、小心。我也会加强对物品摆放和操作规范的学习，避免类似错误再次发生。相信在曾主管的指导和帮助下，我能不断提升自己的业务能力，把工作做得更好。

 

2025年4月25日安康博元地产案场物业部韦雪分享：

前阵子，我们一同前往汉阴参加悟本学习。学习之旅充实又紧张，课程结束后，本应是放松休息的时间，陈卓却没有只顾自己。他主动到几位阿姨身边，耐心地教她们如何写当天分享。从记录要点到总结感悟，他讲得细致入微，阿姨们在他的指导下，慢慢掌握了写日志的方法，脸上露出了豁然开朗的笑容。不仅如此，陈卓还贴心地为一同学习的家人们考虑到饮食问题。他主动去为大家购买晚饭，而且他想得格外周到，担心阿姨们在饭桌上会因为客气、不好意思而吃不饱，特意又买了许多零食。这些零食不仅填饱了肚子，更填满了大家的心，让我们感受到了家人般的关怀。饭后的闲暇时光，陈卓也没闲着。他教阿姨们打麻将，牌桌上的欢声笑语此起彼伏。他耐心讲解规则，还时不时开个小玩笑，逗得阿姨们合不拢嘴。原本乏累的一群人，因为陈卓的热情与用心，变得亲密无间，学习之余的时光也变得格外温馨有趣。陈卓用实际行动诠释了无私奉献的精神，他的每一个举动都如同一束光，照亮了我们的学习之旅，温暖了我们每一个人的心。在他身上，我看到了团队中互帮互助的力量，也感受到了真诚待人所带来的美好。希望我们都能以陈卓为榜样，在工作和生活中多一份热心，多一份关怀，让我们这个大家庭更加温暖、更加团结！

 

2025年4月25日凤凤凰国际秩序部王佩佩感恩日志分享:

本周，我在监控室中班岗位上的经历，让我对“岗位、价值观”有了更深刻的感悟与实践。某天下午7点多，幼儿园老师焦急地找到我，称手机丢失，希望通过监控帮忙寻找。我深知手机丢失对老师工作和生活的影响，立即调取监控“寻物模式”。我仔细查看各个时间段、各个角落的监控画面，不放过任何一个可能的线索。虽然最终未能找到手机，但我全程保持负责的态度，尽己所能为老师提供帮助。在这个过程中，我深刻体会到，践行岗位价值观，不仅在于结果，更在于竭尽全力的过程，让业主感受到我们真诚服务的态度。随后，又有一位业主因包裹丢失前来求助。原来业主带着孩子在消防通道玩耍时，随手放置包裹后忘记位置，误以为丢失。刚好邱主管小孙孙在妇幼保健院住院过来打点水冲奶粉，邱主管放下手中的奶瓶就帮我调取监控，协助业主一点点回溯行动轨迹，最终发现电梯里包裹竟被业主带回了家中。在这一系列事件中，我始终保持耐心与专业，切实为业主排忧解难。生活中，我也是一位母亲，孩子的调皮常常让我在工作之余倍感疲惫和烦恼。同事们的热心帮助让我万分感动。但每当踏入工作岗位，我便迅速切换状态，做到公私分明。我深知，岗位赋予我的责任不容懈怠，业主的信任不能辜负。我将生活中的情绪妥善安放，以饱满的热情和专业的态度投入到工作中，为业主提供优质服务，这是我对岗位价值观最朴素的践行。

岗位，是日复一日的坚守，是面对每一件小事的认真；践行价值观，是用行动诠释责任与担当，是将业主需求放在首位服务品质贡献出自己的力量。

 

2025年4月25日龙瑞装饰吴兆伦日志分享：

      在龙瑞装饰设计岗上，要高效准确地完成工作，需要在深入了解公司文化与流程的基础上，从精准把握客户需求、灵活运用设计工具、有效管理项目时间等多个方面入手。

以下是我总结的一些具体方式方法：

1.深入了解公司文化与流程：熟悉龙瑞装饰的设计风格偏好和品牌定位，确保自己的设计方向与公司整体风格一致。掌握公司的设计流程、审批环节和交付标准，避免因流程不熟悉而导致的工作延误或反复修改。

2.精准把握客户需求： 在与客户沟通时，认真倾听他们的想法、喜好、预算和功能需求，做好详细记录。通过提问、展示案例等方式，引导客户明确自己的需求，避免后期频繁变更设计方案。实地考察房屋结构和现场环境，了解采光、通风、建筑缺陷等实际情况，为设计提供更准确的依据。

3.灵活运用设计工具与资源：熟练掌握专业设计软件，如3DMAX、Photoshop、AutoCAD等，提高绘图效率和质量。同时，关注软件的更新和新功能，不断提升自己的设计技能。充分利用公司内部的设计资源库，包括材料样本、家具模型、过往案例等，在借鉴的基础上进行创新设计，减少重复劳动。

4.制定合理的设计计划： 根据项目的交付时间和重要节点，倒推设计进度，将设计过程分为概念设计、初步设计、详细设计、效果图制作等阶段，为每个阶段设定合理的时间期限，并严格按照计划执行。预留一定的时间用于与团队成员沟通、客户反馈以及突发情况的处理，确保设计项目能够按时、高质量地完成。

5.积极开展团队协作：与龙瑞装饰的销售、工程、客服等部门保持密切沟通，及时了解项目的最新进展和客户反馈，确保设计方案能够顺利实施，满足客户期望。在设计团队内部，分享设计经验和技巧，互相学习和启发。对于复杂的项目，可以组织团队讨论，共同解决设计难题，提高设计方案的质量和可行性。

6.注重细节与质量把控：在设计过程中，注重细节处理，如色彩搭配、材质纹理、家具尺寸等，确保设计方案的整体效果和品质。对设计图纸和效果图进行多次审核，避免出现尺寸错误、标注不清等低级问题。了解施工工艺和材料特性，确保设计方案在实际施工中具有可操作性，避免因设计与施工脱节而导致的成本增加或工期延误。

 

2025年4月24日凤凰国际酒店餐饮部曾庆芝的日志分享：

今天中午巫经理组织我们在牡丹厅开分享会，分享的是学习悟本的家人，首先是何芳芳与王侠敏两位家人分享，随‘后巫经理也做了精彩的分享，通过她们三位家人的分享，等于是又给我们上了一堂《悟本》课程，在生活与平时工作中，在自已的周围在所难免会发生一些事，每个人认知不同，站的角度不同，可能看到的问题也不同，首先我们要调整好自己的心态，不要被它人情绪影响到自已，当我们在做一件事，我们要有责任与担当，如果做错了，就要担当，接受处法买单，当我们自己处理不了的事，安护好客人，请领导出面解决，千万不能得罪客人，只有把客人服务好了，我们的生意才能越来越好，学会感恩利它，懂得放下，才能更好的前行，人生就是一场修行，我们每个人都要有谦卑心，恭敬心，慈悲心，荣辱心，清静心，积善之家，必有余庆，珍惜当下，感恩遇见，，开心工作，快乐生活，趁这两天不忙，我们做细节卫生，迎接五一的到来，给客人带来干净卫生舒适的好环境，相信在巫经理的引导下，我们大家团结一心，我们的生意一定会越来越好！加油！

 

2025年4月23日博元臻艺盛景园林景观公司芦建群价值观感恩日志分享：

在清晨的露珠还悬在叶片边缘，我握着修枝剪踏入园区，指尖触到带着凉意的金属把手。在博元景观养护的日子，像一本渐渐写满的日记本，每一页都印刻着独属于这里的故事与感悟。初来乍到，面对偌大园区里形态各异的绿植，内心满是忐忑。记得第一次修剪造型灌木时，总把握不好角度，不是剪得参差不齐，就是破坏了整体轮廓。带我的老师傅没有丝毫责备，而是手把手示范，“修剪就像雕琢艺术品，既要遵循植物生长的自然规律，又要赋予它独特的美感。”他的话，让我开始沉下心观察每一株植物的生长脉络，叶片舒展的方向，枝干延伸的姿态。从最初的手忙脚乱，到后来能流畅地为灌木塑造优美的弧度，这个过程里，我不仅掌握了养护技巧，更懂得了耐心与专注的意义。在这里，我收获的不仅是技能，还有并肩作战的伙伴们。大家来自不同的地方，却因对景观养护的热爱相聚在一起。工作时，我们分工协作，互相配合；休息时，围坐在一起分享生活趣事。

        博元景观养护于我，早已不是简单的工作场所，它是我成长的摇篮，是心灵的寄托。在这里，我读懂了植物静默生长的坚韧，也明白了平凡工作中的不凡价值。未来，我愿继续守护这片绿色天地，用汗水与热爱，书写更多属于我们的故事，让每一株植物都能在精心呵护下，绽放最美的姿态。

 

2025年4月19日建筑版块博元理想城项目部石合山价值观感恩日志分享:

在我们日常工作和生活中，总会遇到各种各样的困难或者不如意，因为人生的旅途不可能一帆风顺，总会遇到挫折和困难，那么当我们遇到这些挫折和困难时，该如何去面对，以什么样的心态去面对和处理，将会决定着事态的走向，直接影响甚至决定着我们的未来工作和生活，就像网上流传的那句话一样：“心态决定命运的走向，积极心态铸就辉煌人生”。因为积极的人生不一定会使你成功，但消极的人生态度却一定会使你不思进取，从而放弃一生。对于我们工程人而言，在日常管理过程中，也同样会遇到各种各样的问题，例如：分包单位不听话，不执行项目管理要求；或者总是人员不足，跟不上进度；亦或者出现安全或质量问题，导致整个项目停滞不前等等大大小小的问题。那么我们作为一名管理者，其实存在的意义就是不断发现问题并解决问题，因此，我们首先要保持一颗良好的心态去面对这些问题，并想各种办法去沟通、处理并解决，及时总结经验并改进管理措施，从而推动项目安全平稳地向前。绝不能一遇到问题总是找各种理由，或者推卸责任并逃避问题，那么我们不但不能及时化解矛盾，解决问题，反而会使问题越来越严重，从而影响整个项目的进展。因此，我们要努力做一个拥有积极心态的人，以乐观积极的心态前行，沿途将皆是风景，加油！

 

2024年4月18日博元幸福城康养中心护理部罗晓萌感恩价值观分享：

不管是家里鸡毛蒜皮的小事，还是我们日常养老护理这份专业工作，会沟通和不会沟通，结局完全不同。就像我们下班回家跟家人抱怨工作累，对方却回一句“大家都辛苦”，瞬间把天聊死了。这就是典型的无效沟通！想聊得下去，关键得学会“共情”。再遇到类似情况，试试这么说：“听起来你最近压力真的好大，要是觉得太累，我们周末去吃顿火锅放松放松？”把关注点放在对方情绪上，再给个具体建议，心里一下就暖了。转到日常工作中，沟通更是重中之重。面对听力不好的老人，别在背后大声喊“听不见”，走到面前，轻轻拍拍肩膀，放慢语速说话；就像马奶奶，之前刚来的时候无论是要上厕所还是任何小事她都会动不动就哭，越是劝她她越着急哭的厉害，我们也不能理解她的意思。这时候根据长者的生活经历和性格特点，就事论事围绕我们做任何事都是为了她好，让她明白一直情绪激动下去任何事情都完成不了，只会一味血压彪高影响身体。这时候她就会慢慢冷静，知道哭解决不了问题。团队协作时，沟通更得讲究“精准”。交接班时别只说“老人今天挺好的”，具体到“某某爷爷今天血压有点高，情绪不太好，下午多测了两次血压”，下个班的同事心里就有谱了。和家属沟通也一样，与其说“您家老人最近状态一般”，不如详细讲讲：“张奶奶这两天食欲下降，早餐只吃了半碗粥，我们已经联系医生检查，您要是有什么想法随时跟我们说。”信息透明，信任自然就建立起来了。说到底，有效沟通就是多替对方想一点，表达再具体一点，情绪再平和一点。无论是过日子还是做工作，把话说到心坎里，把事儿落到实处，很多矛盾和难题，自然而然就化解了。毕竟啊，这世上大多数的“想不通”，都能靠好好聊一聊解决！

 

 2025年4月18日安康博元地产案场物业部幸福院子项目陈卓分享:

作为案场秩序，深知案场环境整洁对客户体验的重要性。日常看到保洁阿姨为维持案场地面干净，需高频次清扫，工作强度希望通过实际行动减轻阿姨工作负担，共同为客户营造舒适整洁的环境，从案场门口开始客服、秩序跟阿姨们一人操作高压水枪由远及近冲洗地面，我们用扫帚辅助清理残留污水和污渍，确保地面无清洁剂残留和积水。用刷子清理地面瓷砖缝隙 用刮水器处理地面积水区域，避免客户经过滑倒。近两小时的协作，案场地面焕然一新，原本有污渍的区域干净整洁，地面光亮如新。阿姨们欣慰地说：“多亏有你帮忙，今天能清洗的这么利索干净”路过的营销也对整洁的环境表示认可。更令人开心的是，有一组客户在参观时称赞案场环境干净舒适， 外面温度太高，都忙活了两个小时大家都口渴，但我们的客服小姐姐给我们端来了解暑的凉茶，大家围在一起有说有笑也用手机记录了这一幸福的画面，这让我深刻感受到利他行动不仅帮助了他人，也切实提升了案场的服务品质。这次在案场帮助阿姨清洁地面的经历，让我深刻体会到利他精神的价值。通过分担阿姨的工作，不仅减轻了她的压力，也让我更理解保洁工作的不易。同时意识到，维护案场环境是团队共同的责任，每个人的微小付出都能汇聚成更好的服务体验。未来，我会继续在工作中践行利他精神，为营造更优质的案场环境贡献力量。

 

2025年4月18日高新博元地产公司王亚玲感恩分享：

沟通，是人类社会交往的基石，有效的沟通会让我们的工作事半功倍，可并非每一次沟通都能达到预期的效果，那么，如何才能达成有效沟通呢？达成有效沟通，真诚是首要前提，在沟通中，我们需要做到坦诚相待，将自己的真实想法和感受清晰地表达出来，就像自己在案场工作，在收款时与客户会直接面对面沟通，当客户出现银行卡限额无法交款时，有些客户会显得有些焦躁，这时候自己会耐心跟客户沟通限额原因，告知客户应对解决方法，用微笑问候和耐心沟通交流，让客户感受到自己的真诚服务；其次，学会倾听是有效沟通的关键环节，在日常审核一下付款单据中，发现出一些问题时，本能的站在自己的角度告知提单人员问题所在，却很少去倾听对方在过程中是否有困难需求，这时候放下手中的事情，认真倾听并给予回应，对方会感受到被尊重和理解，沟通也会更加顺畅，也能更好地把握对方的意图，从而做出恰当的回应，避免不必要的冲突，达成有效沟通并非一蹴而就，需要我们在真诚的基础上，学会倾听，只有这样，我们才能在沟通中减少误解，提升效率，增强彼此之间的信任，让沟通真正成为解决问题和建立良好关系的桥梁！

 

2025年4月18日金管家物业公园首府项目工程部邓卫民价值观感恩日志分享:

      昨天是我的幸运日，也是我的感恩日，领导告知我成为金管家物业的正式一员，心情非常好！自从我加入以来，我知道自己没有做过物业，很多知识都要从头学起，到了新的环境面对新的同事，积极努力学习融入这个大家庭才能干好本职工作。好在经过领导同事的帮助加上我的努力，终于被认可转正了，当时的心情很激动很感激的。回想这三个月的时光，从入职时李杰师傅和工程部刘主管手把手的引导教学，到项目杨经理的关心帮助出主意，有了同事们的帮忙，我在工作时不是孤军作战，我登高作业时有人帮我扶梯子，我清理污水井水有人帮我铲粪池关水拿工具，更换墙砖过门石的时候，佘师傅教我怎样和水泥沙子怎样泡水泥素浆，短短三个多月，感觉自己学到了很多东西，也用在了工作中。领导说得好:不是每个人都是全能的，只要用心学用心做，总能得到认可的。学的多了会的也多，既能充实自己也能帮到业主，专业利他担当精进的价值观让我变了，我怎能不由衷的感恩博元感恩金管家物业呢？这是花开遍地的时候，从这里启航，会看到许多不一样的风景，开拓格局做一个务实向上的博元人，永沐春光，一路感恩！我的日志分享完毕。

 

2025年4月17日建筑版块博元城福园项目部张华价值观感恩日志分享：

      身为一名建筑工程资料员，每天都被大量的文件、会议、施工资料包围。这份工作看似波澜不惊，实则处处暗藏挑战，而积极的心态，成了我稳步前行的关键。施工进程中，变化永远来得猝不及防。记得刚来项目对公司、项目人员、及施工现场都不了解的情况下，就要面对各种验收检查，我依然还是自信满满，但过程中也遇到了种种意想不到的困难，比如人员配合不到位、桩基单位提供的数据有误、桩号错误等一系列问题，压力如山般袭来。但我深知抱怨根本解决不了问题，唯有积极行动才是破局的关键。主动找到技术负责人核实桩基单位上报的数据并进行更改，对桩号有误的报告找到有关部门申请更改等，经过连续几天的努力，终于在规定时间内圆满完成了验收上报资料，成功保障了项目的顺利推进。这次经历让我深刻体会到，积极的心态能赋予我直面挑战的勇气，把那些看似不可能完成的任务变为现实。

 

2025年4月14日西安博元物业案场客服岗邹霞价值观感恩日志分享：

       本周分享主题“觉察”在张总“觉察 团结”理念的引领下，身为案场客服，我开启了深度觉察之旅。在日常忙碌的工作里，“觉察”时刻伴随着我，它是我提升服务品质、实现自我成长的关键。首先，是对客户需求的觉察。客户踏入案场的瞬间，我便开始留意他们的神情、姿态与步伐。有的客户脚步匆匆，眼神急切，或许是行程紧凑，此刻快速递上一杯温度适宜、无需过多等待的纯净水，便能解其焦渴，助其迅速进入状态；而有的客户悠然踱步，面带欣赏之色，这时我会精心准备一杯精致的拿铁咖啡，搭配小巧的点心，让他们在品鉴中感受案场的格调。通过细致观察，我能精准判断并提前满足客户需求，将服务做到恰到好处。

       同时，我也在不断觉察自身状态。清晨换上制服，我会觉察自己的精神面貌，调整到最佳的热情、亲和状态迎接客户。忙碌时段，当疲惫悄然袭来，我会立刻觉察情绪的波动，深吸一口气，在心底给自己加油鼓劲，不让倦意影响服务态度。有一次连续接待多组客户后，我觉察自己笑容有些僵硬，便趁着空闲时间对着镜子练习微笑，调整好后再次以饱满姿态回到岗位，确保每位客户见到的都是充满活力的我。

       在团队协作中，觉察更是发挥着重要作用。水吧工作看似独立，实则与各个环节紧密相连。我会觉察同事的忙碌程度，当销售同事带着大批客户涌入，我提前预判人数，加快饮品制作速度，还会留意他们的暗示与需求，比如看到销售向我投来求助眼神，知晓某位重要客户偏好热茶，我便迅速备好，无缝衔接助力销售谈判。在物料准备环节，我能觉察仓库库存变化，主动与经理沟通，避免出现饮品断供、食材短缺的尴尬局面，保障水吧运营顺畅。

       回顾过往，每一次因觉察而做出的改变都带来显著成效。客户满意度提升，多次收到表扬信与口头称赞；团队合作愈发默契，应对高峰客流也能从容不迫，我将把“觉察”融入每一个服务细节，持续成长。

 

2025年4月11日博元幸福城乐龄康养中心社工营销部李若男价值观感恩日志分享：

在人生的舞台上，我们都在不同场景中扮演着各异的角色，而每一个角色都被赋予了独特的形象要求，当我们踏入康养中心，践行“像爱自己的父母一样爱老人”的崇高理念时，就承担起了特殊使命，需以特定形象为老人的晚年生活增添温暖与幸福，当我们来到康养中心开始新一天的工作时我们便成了老人在这一方天地里最亲近的人，要时刻展现出家人般的关怀，日常问候时，声音里满是热忱，脸上挂着真诚的笑容，主动询问老人的身体状况与心情，耐心倾听他们的诉说，闲暇时，陪老人在花园散步，聊聊家常，分享生活中的趣事，组织活动时，积极动员老人参与，Ktv唱歌的时候，鼓励老人一展歌喉，即便他们唱得不够完美，也给予最热烈的掌声与赞美，用积极乐观的态度感染老人，让他们的晚年生活充满阳光，答应老人的事情一定要做到，面对老人的诉求，如实告知进展与结果，不敷衍、不推诿，以实际行动诠释诚实守信的品质，让老人在康养中心感受到满满的安全感与信任感，在康养中心，我们肩负着老人幸福晚年的期许，通过塑造这些温暖而有力的形象，将爱与关怀融入日常点滴，真正践行“像爱自己的父母一样爱老人”的理念，让康养中心成为老人温馨的港湾。

 

2025年4月4号凤凰国际酒店出品部王文林工作日志分享：

      这是4月第一个周，4月1日在西方国家是愚人节，就是逗你玩，捉弄你。但是在博元4月1日是一年一度的博元专属节日，诚信节是博元人独有的节日，这是我第二次加入公司，今天刚好半年，也刚好整整6个月。在这一次诚信节我感悟很深，在经济如此萧条的大环境下，更深刻体会到公司对每一位员工细致入微的关怀，以及深厚的人文底蕴。在博元家人们心里，诚信节就是激动人心的时刻，也是激励大家奋勇前进的时刻，感谢我们敬爱的大家长张总，给予我们丰厚的奖励。我们会撸起袖子加油干，心往一处想，劲儿往一处使，在2025年我们向目标往前冲，使劲冲。也给自己定了目标和计划，节约能源消耗，控制菜品成本，提高经济效益。做好本职工作，确保菜品质量，严格按照酒店的菜品标准和流程进行出品保证每一道菜的口味、色泽、摆盘都符合要求。注意食材的新鲜度和品质，对不符合要求的食材及时提出更换。提高工作效率，合理安排工作时间，在高峰时段能够快速、准确地出餐，减少顾客等待时间，提升工作效率，马上迎来炎热的夏天来临之际，我们严格遵守食品安全法规，保持厨房环境和个人卫生，严格执行食品加工，提高食品安全意识。我由衷感谢公司给予的机会和平台，让我不断突破和成长。未来，我将继续努力，以更饱满的热情和更严谨的态度投入工作，为公司的发展贡献自己的力量，与公司携手共创美好未来。

 

2025年4月11日金管家物业公园首府监控员康霞日志分享：

工作，本应是一段用心体验的旅程，而非滋生抱怨的土壤。然而，在日常工作中，糟心事却总是不期而至。就拿昨晚来说，园区里两个业主家的孩子发生了摩擦，其中一个小男孩受了点轻伤。受伤孩子的家长第一时间找到我，希望帮忙联系对方孩子家长。而那个惹事的小女孩，或许是害怕家长责备，情绪激动到了极点。只见她“扑通”一声跪下磕头认错，那模样既可怜又无助。受伤小孩的家长说孩子伤到了头部坚持联系小女孩家长，带孩子去医院做检查。谁料，小女孩一听这话，情绪瞬间崩溃，嘶心裂肺地哭喊着：“要是告诉我爸妈，我就去死！”说这说这她转身就往马路上冲去。那一瞬间来不及多想，情况危急赶紧冲过去，一把拉住小女孩，紧紧地将她拽住。一边安抚她，一边努力让自己的声音保持平静，试图平复她那几近失控的情绪。好在，当时路过的居民中有不少是园区的住户，大家纷纷伸出援手。热心的居民们帮忙联系上了认识小女孩家长，紧张的局面这才得以缓解。经过这件事，我愈发明白，在物业工作中，每一个突发状况都是对我们应变能力与服务态度的考验。我们不仅要维护园区的秩序，更要用心去关怀每一位业主，在他们需要的时候及时伸出援手。这份工作虽然充满挑战，但每一次成功化解危机，都会感受到深深的成就感，也更加坚定了用心服务的决心。今日分享完毕！

 

2025年4月11日高新博元报建部胡朵价值观感恩日志分享：

看到本周主题时，我深刻体会到沟通在我们日常工作中的核心地位，毫不夸张地说，对于我们报建工作，很多时候就是一场场沟通的“战役”。事情有大小，但是都是需要我们用不同的方式和不同的人去进行落实，就如最近一直对接着的三期、二期、福园的供电一事一样，同样的电，但是项目节点不同、三期后期业主信息录入电网的对接；二期的新增电表、信息对接、福园的供电报装大厅审完，主要负责人审，主要负责人审完，专业办理人员审，每一个节点都是需要上上下下的沟通对接，一个数据、一个信息都不能有一点失误。通过最近的大家相互的配合都彼此之间有了深度的了解，办事风格、主抓重点口，对方能给帮助到哪个层面，我能配合到哪些工作等等。其实沟通就是打开解决问题的万能钥匙，为什么这么说了，就拿一个供电局的门口保安管理就是一个很浅的例子，从第一次去供电局办事需要进入他们内部时，我们需要打电话他们要和他们内部通电话，然后还要开办事条子，写上单位、办什么事、找谁、时间等等一系列的填。到现在只要人一去就好像是自动识别一样，每一个岗位都需要被尊重，沟通从门口的保安管理开始。这也是通向办事的主要途径。办事也是从一开始电话沟通的莫生感，到见面通过一件事情沟通下来的大家都相互认可的那种相知感，在办起事也是得心应手很多，办事的效率也是更加高效。所以说沟通不管事情大小，每一次的有效沟通将是我们迈向目标的基石。对于报建工作来说运用好沟通这个有力的工具，才能顺利推进每一个项目。

 

2025年4月6日安康博元地产公司王静感恩分享：

4月1日，每年一度独属博元人的浪漫节日—“诚信节”如期而至，大多数的人们在这天都在肆无忌惮的开着些无伤大雅的玩笑与谎言，而在这一天里博元人却是满怀期待的兑现着上年的承诺，看着那高高码起的人民币，大家的内心也都是激动万分，而这份奖金的背后却是离不开每个团队家人的共同努力与相互协作，这不仅仅是一份组织的奖励，更是对于我们每个团队的一种精神肯定与认可。本周的日志分享主题为:集体目标任务的达成，我能做些什么？对于这个问题的答案，我想借用张杰总分享的一句话，用心而不是走心，是自然流淌而不是刻意而为。作为一名财务人员，我们并不像营销人员一样始终冲在前线，但我们也可以成为他们的背后最坚强的后盾，为其他们助力。第一，做好自己的本职工作避免一些不必要的风险出现。在我们审核付款单据时严格仔细，对于每一项的财务数据更是做到高效且精准。其次就是自我的专业水平提升。社会在不断的进步，我们所遇到的问题更是千变万化，所以我们也要不断的提升自己的专业能力，将理论知识与实践结合，在遇到问题与困难时让自己能够拥有解决其的能力与自信，更好为项目服务。最后就是始终保持团队意识。任务的达成并不只是依靠一己之力就可完成，它需要的是我们所有家人的共同发力。例如在每一次营销宣传时，我们每个人都可以打开自己的微信朋友圈、抖音等社交平台一起为项目做宣传，身边朋友家人有购房意向及需求时向他们推荐，让更多的人可以了解到我们项目。其实我们可以做的有很多，它从不拘泥于各种形式，重要的是我们想要去做，愿意去做。我相信当我们所有人一起朝着目标奋发向上时，那么25年的任务目标我们也定能够完美完成。

 

2025年4月4日建筑版块公园壹号项目部曾超价值观感恩日志分享：

 星期五，阴有小雨，6-23度。都说沟通是一门艺术，良好的、高效的沟通会事半功倍，反之则不然。从进入公司就不断的通过多种方式听到关于利他的分享和公司价值观的培训教导，确有真实案例，而且比比皆是。作为工程管理一线人员，接触的多为合作方的管理人员和施工人员，秉着践行企业价值观去和他们沟通是必须的，高效沟通既是履行合同的内容，并且从服务客户的角度看待，为客户着想就是利他。能在公司干超过5年，其实不仅仅是为了碎银几两，也有个人与企业价值观契合的缘由，不为难别人，勤沟通，让别人知道我们的想法，知道我们的目标，更要让他们知道我们的行动方向和标准，不管是安全还是质量、成本控制和节约，亦或者管理制度和节点目标等等，甚至要懂得并认可，当然，在一定程度上这是互相的。沟通的目的是为了把事情做了，而且要达成既定目标和标准，践行利他是为了让对方容易接受，并且落实好。但是时不时会让你感到有心无力，因为靠个人能力或者魅力是无法去影响与你不同轨、不同频的个人或者群体，毕竟你不是伟人，除非在特定的组织和规章制度下，出于一定的利益，当然了，更要坚守一定的己方原则为根本，双方共同付出，并克服一定的困难，才能合作共赢。沟通中践行利他，从结果来看其实就是利己，不管你是现实主义，还是长期主义，过程中的有效才会带来好的结果。

 

2025年4月4日金管家物业公园里项目彭敏工作日志感恩分享:

 随着博元独有的节日☞诚信节落下帷幕，我们新的一年又有了新的目标任务。不虚度每一天，围绕年度目标，紧盯任务，不管是服务效率、客户满意度、团队管理、还是服务创新四大方面，我们都需要铆足劲下功夫，确保绩效目标达成。也许会有人说，我干好自己的工作就行了，年度目标与我关系不大。但这次诚信节摆在舞台上的毛爷爷就是实打实的真理呀，就相当于财务工作而言，一切以数据说话，数据好看了，也是有“收成”的。那么何为工作干的好？工作干的好首先盈利达成，那么就要求收费率达成，其次满意度达成，这不是仅靠客服部们收费一个途径，而是咱们四个部门通力合作，遇事不推诿，积极主动，各项工作前置化方能努力达成目标，如此，服务上去了，自然有助于收费率的提升。同时，也能让个人获得成就感，感受到自身的价值和能力，以及增强团队的凝聚力，为了共同目标而努力奋斗的过程中，团队成员之间的协作会更加紧密，相互支持和配合，从而增强团队的默契和战斗力。我们在后续工作中，首先，应该明确业主反馈不同问题的优先级，确保紧急问题立马响应，普通问题4小时内闭环。其次， 深化客户满意度，每月抽样回访业主，针对不同群体，比如宝妈，退休老人，职场精英，外地务工者分批了解，针对性改进（如维修质量、沟通态度）。 再次，主动关怀服务，针对老年业主、租户等不同群体，提供差异化服务，看业主具体需求，比如。像咱们9号楼一对老年夫妇，叔叔因为住院了几个月，刚出院，身体还比较虚弱，而阿姨又腿疼老毛病犯了。家里没装净水机，在小区接桶装水便成了一个大问题，每次他们都会来到物业中心找我帮他们打好水，然后送到电梯口，跟他们说有需要直接打前台电话，我帮你接。有时候有些事情对于我们年轻人来说是一件小事，但对于年老体弱的叔叔阿姨们来说，确实是暖心的服务，帮了大忙。像咱们小区，有很多都是年轻人在外地，老年人独居的，像这种群体，我们也需要格外多加关注给予贴心的服务，每个人都会老去，善待老人，传播爱❤️。

 

2025年4月4日博元凤凰国际酒店安全部汤新武价值观感恩工作日志分享：

4月1日，阳光正好，微风不燥，博元的“诚信节”如约而至，这个属于我们博元人的特殊节日，于我而言，不仅是一场盛大的仪式，更是对过往的回首、当下的思索以及未来的憧憬。作为一名酒店保安，我深知自己在博元大家庭中虽岗位平凡，但责任重大，对于新一年酒店板块绩效目标任务的达成，我有着诸多可为之处。在日常的安保工作中，安全是首要任务，在酒店门口，我会更加提高警惕，密切关注每一位出入酒店的客人，确保无闲杂人员混入，为酒店营造一个安全、有序的环境。这不仅是对客人生命财产安全的负责，更是为酒店整体运营筑牢防线，减少因安全事故可能带来的损失，间接助力酒店绩效目标的实现。同时，我也会加强对酒店周边的巡逻力度，酒店的外部环境同样关乎客人的体验和酒店的声誉，我会密切关注停车场的停车情况，及时引导车辆规范停放，防止因乱停乱放引发交通拥堵或车辆刮擦事故，保持酒店周边环境的整洁与美观，让每一位抵达酒店的客人都能感受到舒适与专业，从而提升客人对酒店的满意度，吸引更多的客人入住，为酒店的营收增长添砖加瓦。在面对突发事件时，我将发挥自己的应急处置能力，无论是火灾、地震等自然灾害，还是突发的治安事件，我都会迅速响应，按照应急预案进行处理，在以往的消防演练中，我熟练地掌握了灭火器、消火栓等消防器材的使用方法，并且能够冷静地引导客人疏散，这种应急能力不仅能保障客人和员工的生命安全，还能在危机时刻最大限度的减少酒店的财产损失。确保酒店的正常运营不受太大影响，为酒店的稳定发展保驾护航。此外，我还会与酒店其他部门协作。安保工作并非孤立存在，而是酒店整体运营的一部分，我会与前台部门家人密切配合，及时反馈可疑人员的信息，协助前台做好客人的登记和接待工作，同时与工程部门家人合作，共同检查酒店的设施设备，避免因设备的故障引发的安全隐患，通过这种跨部门的协作，形成一个紧密的工作网络，共同推动酒店的各项任务的高效完成。在新的一年里，博元的"诚信节"为我们吹响了奋进的号角，作为一名酒店保安，我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度投入到工作中。从安全保卫，环境维护，应急处置以及部门协作等多方面发力，为酒店板块绩效目标任务的达成贡献自己的一份力量，我相信，只要我们每一位博元人都能在自己的岗位上发光发热，博元的明天必将更加辉煌。博元的“诚信节”是诚信的传承，也是奋斗的起点，让我们携手共进，向着目标奋勇前行，用实际行动书写博元新的篇章。

 

2025年4月4日建筑版块博元城福园项目部魏阳阳价值观感恩日志分享:

在建筑工地，安全沟通至关重要。真正有效的沟通并非花言巧语，而是为他人带来切实的帮助与希望。身为安全员，日常工作充满沟通挑战。前几天在现场巡查时，我发现2#楼北侧，几个工人在临时搭设的门式脚手架上施工，架体歪斜且交叉杆未连接。我深吸一口气，走上前，先给工人师傅讲这样的高空作业危险性以及后果，赚钱固然重要，但生命安全更为重要，如果发生事故咱自己受伤遭罪不说，家里人得多担心。多花几分钟把安全措施做到位，干活也踏实。” 工人们听后，有些不好意思，赶忙下来拆除违规搭设的脚手架，还说以后一定注意。生活中也是如此。孩子学习遇到难题烦躁时，我没有急于指责，而是耐心询问，帮他分析问题，陪他一起找解决办法。这让孩子情绪缓和，也更愿意和我交流。沟通过程中的利他，就是在他人需要时多些理解、解释与引导。在工作中，为工人着想，能换来他们对安全规定的遵守；在生活里，为家人着想，能让家庭氛围更和谐。抱着 “向前多迈一步” 的利他之心，我们能在信息交流中种下温暖与希望，让沟通之路畅通无阻，收获信任与理解。

 

2025年4月3日西安博元总经办袁方价值观感恩日志分享：

本周分享主题“集团目标任务达成，我能做些什么？”今年，有幸参加了公司举办的诚信节。这场盛会，不仅是对2024年集体目标达成的一次兑现，更是激励全员奋勇前行的动员大会。

      诚信节现场氛围热烈，当公司为达成任务的员工发放奖金时，每个人脸上都洋溢着幸福与自豪。更让我惊喜的是，每位员工都收到了专属的奖励红包。这份实实在在的回馈，不仅是对我们过去一年努力的认可，更让我深深感受到公司的关怀与诚意，也让我对公司充满了感恩。

       在会议上，公司各板块负责人纷纷签署了2025年的任务军令状，地产板块自然也不例外。看着领导们坚定的宣誓，我深知，新的一年，我们面临的挑战只会更大。这不仅是公司发展的需要，更是我们每一位员工实现自我价值的契机。面对挑战，我们必须认真思考：今年，我能为公司创造怎样的业绩与价值？

       经过深思熟虑，我认为首先要树立经营者思维。我们要将公司当作自己的家，将工作视为自己的事业。就像经营一家米线店，时刻关注成本与效益，节约不必要的开支。当下经济环境严峻，每一分钱都来之不易，我们更应发扬勤俭节约的精神，让公司的资源得到最合理的利用。

       随着岗位调整，我转到了人力行政板块。这对我来说，更是学习的机会。此前，我对人力行政的工作流程一知半解，好在有搭档佳佳一路耐心指导，帮助我快速适应。特别感谢她，也感恩身边每一位给予我帮助的同事。正是因为他们的支持，我才能不断进步。

       在新的一年里，我将继续保持学习的热情。每一项工作任务都是提升自我的宝贵机会，我会以积极的态度，高效完成工作。同时，我也会主动承担更多责任，积极为营销部门提供支持，拓展客户资源，为公司业绩增长贡献自己的力量。

       我坚信，只要我们全体员工齐心协力，就一定能在2025年创造更加辉煌的业绩，收获更丰厚的回报。