2025年5月31日建筑版块医药物流配送中心项目部陈康价值观感恩日志分享：

 犯错是成长中不可避免的，即便是圣贤孔子也难以避免。孔子在陈蔡之国受困。因土灰掉进锅里，被颜回把沾了土的饭团吃了而错怪了颜回，于是感慨道：“人可信的是眼睛，而眼睛也有不可靠的时候；所可依靠的是心，但心也有不足靠的时候。”在工作和生活中，我们常常会对他人用显微镜观察，一点点瑕疵都被无限放大。看到疏漏，指指点点；听到谣传，激奋审判，发现不妥，喋喋批评。当我们将目光转向自己时，却仿佛隔了磨砂玻璃，对自身的不足视而不见。总是扣帽子，扯大旗站在制高点去点评，却不愿意审视自己。这是何等的傲慢与偏见。往往在这个正确的理念-“不断精进，每天反省”已被抛之脑后。有时我们意识到了自身的问题，也因为害怕麻烦，维护自己的权威。而知错不改，用各种借口和理由来为自己的错误开脱，怨天怨地怨社会。承认自己的错误，对我们的自尊心是一种挑战。走出舒适区，要付出巨大的努力和代价。就像资料岗位工作出现失误，不思考自身的问题，却归咎于任务过重、时间太紧。这种逃避的态度，只会让我们在错误的道路上越走越远，错失成长的机会。错误并不可怕，只要不断改进就能进步，我们要培养反思的习惯。真正做到“不断精进，每天反省”，抽出时间回顾自己的言行，思考哪些地方做得好，哪些地方存在不足，虚心接受他人的意见和建议。面对批评的时候要知道这不是攻击，而是成长的机会。察觉问题，不要犹豫果断采取措施加以改正。直面过错，虽然充满艰辛，但只要我们坚持不懈，就一定能够在正确道路上不断前进。

 

2025年05月31日建筑版块公园里项目部吕宝华价值观感恩日志分享:

“知错能改，善莫大焉。”告诉人们一个道理：有错误不可怕，重要 的是能及时改错。其实不管工作还是生活难免会犯这样或者那样的错误，正所谓人无完人，重要的是错了要及时纠正。项目现在主体施工，每层的拆模后都会进行拆模的构件的实测实量，外观质量的检查。都会存在板厚控制不好的质量问题，每个月飞检的成绩也很不理想，一直处在倒数的位置。这个过程每次的实测实量后修补、每次下一层浇筑的板厚控制措施从F筋改成现在增加控制在2m的收面，墙梁不同标号的混凝土分割办法从隔板到现在橡胶的气囊的更改，从地下室到现在的十九层，每层都会有不同的实测不好的数据。这个过程经历过混凝土班组换人，对劳务开过多张罚款单、在周例会上各班组都认为不是自己班组的原因发生过激烈的争辩，这个过程是很煎熬的，做了十几年项目管理的老技术员，都陷入了迷茫，正是这一次一次的对曾经的错误的措施的改正。截至十九层飞检的成绩从最初的80多分，提升到超过90分。

       通过今年项目主体首次使用铝模的先是板厚控制不好的焦灼到取得显著成效，再到近期发现螺杆洞防水渗漏隐患，这次已经不再那么焦灼，而是可以从容面对现场管理人员积极商量控制办法，这无疑不是一次次的知错后及时改错中一步步将项目工程主体的质量逐步得到提升。犯错不可怕，知错改错，没有比这更好的事。

 

2025年5月30日西安博元营销部销售后台孙萌价值观感恩日志分享：

在生活里，我向来秉持“差不多”的心态。点外卖时，味道还行就足够；挑选衣服，款式顺眼便不再纠结；就连收拾房间，大致整洁便觉得大功告成。这种“差不多”的处世哲学，让我活得随性自在，免去了许多纠结与内耗，生活也因此多了几分轻松惬意。

然而，当这种心态被我不自觉地带入工作中时，却引发了一系列问题。一次重要的项目报告，我自认为内容完整、数据准确，便匆匆提交。可在会议上，领导一眼就指出数据图表的格式不统一，部分结论缺乏深度分析。那一刻，我满脸通红，羞愧难当。这次经历让我深刻意识到，工作与生活截然不同，容不得半点敷衍和“差不多”。

此后，我开始努力转变工作态度，力求做到精益求精。每一份文件，我都会反复检查语法错误、标点符号；每一组数据，都要再三核对来源与计算逻辑；在这个过程中，我逐渐体会到，严格要求自己虽然辛苦，却能带来实实在在的成长。曾经觉得复杂的任务，在一次次打磨中变得得心应手；曾经薄弱的专业技能，也在不断钻研中日益精进。当然，我深知自己目前仍有许多不足，工作中考虑问题还不够全面，处理突发情况的经验也有所欠缺。但我明白，正是这些不足，为我指明了提升的方向。每一次错误都是宝贵的学习机会，每一个挑战都是成长的阶梯。未来的路还很长，我会继续以高标准鞭策自己，在追求卓越的道路上不断前行。

 

2025年5月30日陕西省金管家物业幸福城项目张瑛日志分享：

端午安康，粽香四溢。在传统佳节即将来临之际，我们策划了一场别开生面的包粽子活动，旨在增进业主与物业之间的情谊，营造浓厚的节日氛围。在昨天，大艳姐将活动任务分配下来后，张姐满脸忧虑地找到我，担心地说：“这可咋整啊，咱大姐们都不会包粽子，这活动可咋整啊？”看着张姐焦急的模样，我赶忙宽慰她：“没事，大艳姐邀请了咱们的业主一起参与呢！有业主们在，肯定没问题。”没想到，今天中午活动现场热闹非凡，好多业主自发地前来帮忙包粽子。看着业主们陆陆续续赶来，我心里既惊喜又感动。现场有不少阿姨起初也是一脸茫然，面对粽叶和糯米，完全不知从何下手。但那些会包粽子的阿姨们立刻站了出来，她们就像经验丰富的导师，耐心地开始教学。“来，先拿一片粽叶，这样折一下。”一位头发花白但精神矍铄的阿姨一边说着，一边熟练地演示着折粽叶的动作。旁边不会包的阿姨们纷纷围拢过来，眼睛紧紧盯着阿姨的手，生怕错过任何一个细节。“然后呢？接下来怎么弄？”一位年轻点的阿姨急切地问道。演示的阿姨笑着回答：“别急，接下来把糯米放进去，然后用粽叶包起来，用绳子绑紧就好啦。”在会包粽子的阿姨们的悉心指导下，不会的阿姨们开始尝试动手。一开始，她们包的粽子形状各异，有的松松垮垮，有的甚至漏米。但阿姨们并没有气馁，反而更加认真地学习。大家一边包，一边互相交流切磋：“你这个包得挺好看，就是绳子绑得有点松，再紧一点就好啦。”“我试试你这种方法，感觉这样包更结实。”现场充满了欢声笑语，气氛热烈而融洽。随着时间的推移，阿姨们的技巧越来越娴熟。她们的巧手就像有魔法一样，粽叶在她们手中翻飞，不一会儿，一个个棱角分明、饱满紧实的粽子就呈现在眼前。看着自己亲手包的粽子，阿姨们的脸上洋溢着自豪和喜悦的笑容。

       很快，在阿姨们的共同努力下，粽子就全部包完了。看着堆积如山的粽子，我心里感慨万千。原本以为会遇到重重困难的活动，因为业主们的积极参与和热情帮助，变得如此顺利和圆满。

       活动结束后，业主们纷纷表示，这样的活动非常有意义，不仅让他们感受到了传统节日的氛围，还增进了邻里之间的感情。体验感满满。这次包粽子活动，让我深刻体会到了业主与物业之间紧密相连的关系。我们物业就像是小区这个大家庭的管家，而业主们则是这个家庭的成员。只有大家齐心协力，互相支持，才能让我们的小区变得更加温馨、和谐。在今后的工作中，我我们会更加用心地为业主们服务，策划更多丰富多彩的活动，让幸福城成为业主们真正的幸福家园。同时，我也意识到，社区活动的成功举办离不开每一位参与者的付出。无论是会包粽子的阿姨们耐心的教学，还是不会包的阿姨们积极的学习态度，都为这次活动增添了温暖和力量。在未来的工作中，我们要更加注重发挥业主的主体作用，鼓励他们积极参与到小区建设中来，共同打造一个充满活力、和谐美好的社区。我相信，在我们的共同努力下，幸福城项目一定会越来越好，成为业主们心中最温暖、最美好的家园。

 

2025年5月30日兆亿商贸财务柯心价值观感恩分享：

本周的日志主题是《公益带给我感受与改变》在第一次参加公益活动之前，我总觉得这种善意的活动是一种抽象的概念，虽然看得见却难以触及，直到来到博元在不知不觉中自己已经参加很多很多次公益活动，像初次参与捡垃圾公益活动时，我们穿着马甲在街头捡拾垃圾，路人投来的目光让我浑身不自在。直到有一次捡垃圾过程中一位路过的母亲对着孩子说，你看哥哥们真棒，那一刻，我忽然意识到，善意从不是独行的英雄主义，而是千万微光汇聚的星河。再到后来我参加走访留守儿童家庭时，看见他们生活艰苦的模样，让我重新理解幸福的定义；去阳光小学看见那些小孩们虽然身体上残障但依旧克服重重困难阳光的面对生活，让我学会了我敬畏生命的力量。这些经历打破了我固有的认知，让我懂得真正的成长源于对他人苦难的共情与行动。最近去长窖小学配小学生们过六一儿童节，在蒙眼打人的小游戏当中我在那分发铃铛的时候，一群学生们将我簇拥一团，让我有种众星捧月的感觉，看着孩子们拿到铃铛那一刻开心笑脸，嘴上说着谢谢老师，心里顿时有一种把所有的铃铛都给他们所有人每人一个的冲动。这场活动像一面镜子，照见了我未曾察觉的改变。曾经面对陌生环境会局促不安的我，也能自然地蹲下身和孩子们平视交流，回到日常生活中，六一活动留下的印记依然清晰。我开始主动和小区里的保洁阿姨们打招呼，遇见左右的邻居也会主动问好，曾经觉得“公益”是宏大的命题，现在明白它可以是蹲下来倾听的耐心，是陪孩子完成一场小游戏的专注。那些孩子们仰头看我时亮晶晶的眼睛，让我懂得善意从不需要惊天动地，一个真诚的微笑、一次用心的陪伴，就能点亮彼此的世界。这场儿童节之约，不仅为孩子们带来欢乐，更让我在琐碎日常中重新找回了久违的童真与对生活的热忱。

 

2025年5月30日高新博元地产公司徐信锋感恩分享：

本周日志分享的主题是公益带给我的感受和改变，我想每一个博元人对于公益都会有着深厚的感受和改变，这种感受和改变并且一直在持续着，同时也给我们的生活带来了一股特殊的力量。本周我们来到了长窑小学做公益和孩子一起欢度六一，这是我第二次来到这个小学，相较于上一次来到这里的感受是完全不同的，上一次是去特殊的几个孩子家里送温暖打扫卫生，整个活动下来给人的感受是压抑的，在如此美好的年幼时期，两个孩子在这这样的生活环境下成长，联想我们自己更应该去感谢我们的父母给我们创造了好的条件，让我们有一个好的成长环境。这一次再次来到这里，陪孩子做游戏，送给他们好吃的，整个过程中是放松的开心的，看到孩子天真的笑容，内心是安逸的，更多的是享受和孩子一起玩的乐趣。每一次的公益活动带给我们的感受都是不同的，在一次次的公益活动中也让我们对公益的认识更加深刻，尤其是我们博元在公益上是实实在在的，真真切切的一直在坚持，不断的回馈社会，有公益的地方就有博元人的身影，它也让我们每一个博元从自身做起，一点点辐射着周围的人，让更多的人加入公益，大家一起让社会越来越好。

 

2025年 5月 24日建筑版块幸福院子项目部冉长海价值观感恩日志分享：

今年暑季来的更早，进入五月持续的干旱，使外界的温度越来越高，幸福院子项目正处在赶工期阶段。火热的太阳照在工人师傅身上火辣辣的疼，项目部也提前配备好防暑降温药品藿香正气液，为一线工人免费发放。在这天干火躁的季节，天气越来越炎热，我们难免会产生心浮气躁的不良情绪，如果把这种不良情绪带到施工过程和生活中，说话的语气比火气还大。带着情绪纠正违章，就算再有理，别人也难以接受，工人也会产生抵触情绪，问题反而不易得到解决。这时候我们要换种方式，换种语气。让工人先进行休息片刻，制止违章行为的继续进行，面对面对工人讲清违章行为的后果出门求财的意义以及家人的期盼。方式得当了，只有工人烦躁的心情也会平静下来。我们糾违的目的也达到了。也消除了现场人的不安全因素。何乐而不为。

 

2025年5月24日安康博元地产公司杨钧超感恩分享：

在工作中觉察自己，当我开始审视自己在工作中的状态，就我自身而言，在工作上的经历让我深刻体会到了觉察自己所带来的力量。尤其是在面对复杂的工作任务和高强度的工作压力，我会变得焦虑不安，总是担心自己无法按时完成任务，或是达不到领导的要求。这种负面情绪逐渐影响了我的工作效率，原本简单的工作也变得困难重重。还是在沙沙姐的提醒下，我才反应过来不能再这样下去，必须要停下来觉察自己的状态。我开始学会回顾整个工作过程，发现自己之所以如此焦虑，是因为过于关注结果，而忽视了工作本身的价值和意义。我总是想着如何快速完成任务，获得他人的认可，却没有真正投入到每一个细节中去享受工作的乐趣。同时，我也意识到自己在面对压力时缺乏有效的应对方法，一味地逃避和担忧并不能解决问题。觉察到这些问题后，我开始尝试做出改变。首先，我调整了自己的心态，将注意力从结果转移到过程上。每完成一个小任务，我都会给自己积极的心理暗示，肯定自己的努力和付出。对各种数据收集过程中，我不再急于求成，而是认真核对每一个数据，确保准确性。慢慢地，我发现工作变得不再那么枯燥和艰难，反而充满了成就感。其次，我学习了一些应对压力的技巧。每当感到焦虑时，我会通过下班后去健身或者与部门小伙伴交流来缓解情绪。这些方法慢慢让我调整，能够保持冷静，更加理性地处理工作中的问题。在项目后期，尽管依然面临着巨大的压力，但我已经能够比较从容的应对，我个人感觉随着工作经验不断的积累，我又有了新的觉察。因为我发现觉察自己不仅让我在工作能力上得到了提升，更让我对职业发展有了清晰的规划，并且朝着自己的职业目标稳步前进。回顾自己在工作中的成长历程，我深刻地认识到觉察自己是一个持续不断的过程。它并非一蹴而就，而是需要我们在日常工作中时刻保持敏锐的洞察力，关注自己的情绪、行为和思维模式。只有这样，我们才能及时发现问题，调整自己的状态，不断突破自我，实现个人价值的最大化。在未来的工作中，我将继续秉持觉察自己的理念，勇敢地面对各种挑战。我相信，只要我们愿意用心去觉察自己，就能在工作中找到属于自己的方向，绽放出独特的光芒。

 

2025年5月24日建筑版块博元理想城项目部崔鑫价值观感恩日志分享：

在建筑项目的资料管理工作中，情绪控制是保障工作质量的关键。还记得刚进公司时，项目临近验收，我需要在短时间内整理海量图纸、合同和检测报告。连续加班带来的疲惫，加上同事频繁催促补充资料，让我整个人变得焦虑暴躁。一次核对数据时，同事好心提醒我一处格式错误，我却没控制住情绪，不耐烦地回怼了他。结果不仅伤害了同事感情，还导致我后续反复检查数据，浪费了更多时间。后来我意识到，越是工作高压，越要保持冷静。现在每当任务繁重时，我会先深呼吸调整状态，将大任务拆解成小目标，按优先级逐项完成。这样一来，不仅工作效率提高了，和同事的沟通也更加顺畅，资料整理的准确率也大幅提升。生活中的情绪管理同样重要。前几天，我因孩子写作业拖拉而大发雷霆，孩子委屈的眼泪和丈夫无奈的眼神，让我瞬间后悔不已。冷静下来后我明白，坏情绪就像一把双刃剑，既伤了最亲近的人，也让自己陷入自责。后来，我开始尝试用更平和的方式沟通，和孩子一起制定学习计划，设置合理的休息时间。当我用耐心代替指责，孩子的积极性提高了，家庭氛围也更加温馨和谐。情绪控制不是压抑情感，而是用理性思维引导感性表达。在工作中，资料员面对海量资料和紧急任务时，不妨用 “暂停五秒” 法：遇到问题先深呼吸，给自己五秒冷静时间，再以平和的态度解决问题；生活里，学会换位思考，多站在家人朋友的角度考虑，用理解和包容化解矛盾。家人们，让我们一起修炼情绪管理的能力，在工作中保持专业严谨，在生活中传递温暖爱意。当我们成为情绪的掌控者，就能高效推进工作，收获幸福生活，也会赢得他人的信任与尊重。感恩每位辛苦付出的家人们。

 

2025年5月23日建筑版块公园壹号项目部唐秋海价值观感恩日志分享：

伴随着时间的一天天过去，我们距离交付的日子也是越来越近。真是越到交付，心里的压力也是越大。看着现场有些事情没有进展，我这也是压力巨大，伴随着就是容易发火，控制不住自己的情绪。真的有时候，自己的心明明是好的，也想把这个事情做好，但是由于遇到各种各样的事情，所以容易让情绪失控，事后想想，自己还是不够强大。换个角度思考，有些事情推不动，责任并不是在于我，但是考虑到交付这个大事情，我们又不能太自私，所以还是想尽自己的努力去把事情做好，做满意。虽然距离交付还有不到一个礼拜，自己也是会尽全力去完善交付需要准备的东西，争取为交付贡献自己的一份力量。天气炎热，不管是工人还是自己都是心浮气躁的，也是希望项目的所有家人，能够控制好自己的情绪，坚守自己的岗位，为下个礼拜的交付，做出自己的贡献。感谢大家的辛勤付出。

 

2025年5月23日凤凰国际酒店出品部陈汉感恩日志分享:

深悟张总讲话精神，锚定质量提升行动方向，从四月一号凤凰国际酒店举办的诚信节已经过去快两个月了，在诚信节上我们餐饮板块张总还是寄语厚望的，去年全年酒店的营收是负增长，张总还是对我们餐饮板块的人给与了鼓励和理解，理解我们餐饮板块家人们的辛苦付出，我们整体餐饮人也暗暗咬着劲想让酒店营业额提上去业绩搞起来生意好起来。对于我们整个酒店餐饮板块来说任重而道远责任艰巨。张总一直强调酒店要做出品质做好服务把酒店带向更高一个台阶。做为酒店餐饮部我们后厨部门我们唯一能接触能把控的就是每一份份的菜品，我们不是直接和顾客接触我们跟客户唯一的交接就是菜品，客人吃了好不好吃吃得满不满意这是我们需要考虑的事情，我们需要做的就是严格把控好每一份菜品的出品，把每一份菜品做到尽量的精致美味做到色香味俱全把整个菜品最完美的一面呈现在客人面前，客人吃得满意吃得放心吃得开心就是我们们整个出品部人最骄傲最开心的事情了。所以做为后厨的一员我们要严格按照领导的指示和每一位师傅的要求把菜品搭配好分量和成本控制好，从我做起从小事情做起安安分分的把我们的工作做好。

 

2025年5月23日博元地产营销部邹贾华价值观感恩日志分享：

生活中我们经常听到这样的对话：这份工作虽然不喜欢但差不多就行了、感情好像也不太合适但差不多还能凑合、目标有点难实现，差不多算了吧……等等，差不多是一种表面上的安全感，它让我们停留在舒适区，不愿尝试改变，结果就是在原地踏步中错失更多机会，当你对工作、感情甚至梦想都抱着差不多的态度的时候，生活将会变得平淡无味缺乏真正的满足感，最近在着手办理公园里南区建行和农行的期转现办证的前期登记费交费工作，由于户数较多然后又需要一户一户扫码支付交费，无疑给我们办证工作能力一定难度，当两百多户依依完成交费工作之后突然接到通知说需要每一户都要导出电子发票的时候感觉天都塌了，真的很不理解为啥同样一个工作要重复这么多次？扫码两百多次支付两百多次然后还要挨个点开下载保存两百多次，心塞过后其实静下心来一想，建行的这个要求也不是不能理解，每一个公司有着它自己的经营模式和体系要求，换个角度想它们越是严谨才会越是诸多要求，是啊，如果他们抱着差不多的心态来来对待这个事情，对我们来说工作量确实减少了，但是如果真的有人在这个事情上面弄虚作假可能也就这么过去了，因为他们的严谨才会在根本上杜绝这一隐患发生，如果我也抱着差不多的心态也会认为就这样吧，多一事不如少一事，但既然银行这样要求了那么我也积极调整心态，按照要求进一步完善流程，所以虽然我们每天只重复着同样的一件事，但只要用心去做，认真的反省思考，努力钻研，不断地创新，对每件事都精益求精，坚持每天进步一点点，这样日积累月，就会有不一样的明天!

 

2025年5月22日安康高新博元地产板块代苏感恩分享：

本周分享的日志主题是：“如何成为一名优秀的财务人”。就在今天下午，财务中心组织开展了一场极具教育意义的廉洁教育会议。影片中，从位高权重的政府高官，到基层医院的负责人，甚至是身边的会计人员，只要跨越了法律的红线，损害了国家和人民的利益，最终都难以逃脱法律的制裁，不得不为自己的错误行为付出沉重的代价。究其根源，一切皆因贪念作祟，正如影片中落马的高官所言，他自己都不清楚要那么多钱有什么用，在日常生活中，他本就衣食无忧，可贪得无厌的后果，只是换来每日提心吊胆的日子。

身为财务人员，究竟如何才能成为一名优秀的财务人呢？我认为，首要的是严格遵守会计准则，对自己的职业怀有敬畏之心。坚决不做违法乱纪之事，坚守本心，绝不觊觎不属于自己的东西，面对各种诱惑毫不动摇。对待财务制度，要一视同仁，严格按照规章制度执行，这不仅是对自身行为的规范，也是为了避免给他人创造犯错的机会，我们要以历史为鉴，以铜镜为鉴，时刻审视自己，才能端正言行。其次，要不断努力学习，努力成为一名专业素养过硬的会计人，在日常工作中，不仅要深入学习专业知识课本，提升理论水平，更要注重提高自己的业务能力，将所学知识运用到实际工作中。凭借扎实的专业知识，为公司识别并降低财税风险，为公司的稳定发展贡献自己的力量 。

 

2025年5月17日博元安康医药物流版块陈丹丹价值观感恩日志分享:

本周分享主题【以客户为中心，我们有哪些地方可以做的更好？】在中医馆，客户就是顾客，顾客就是客户，在工作中，以围绕“以客户为中心”。也是"以顾客为中心"，提升服务，我们的职责所在。前两天馆里患者络绎不绝，忙碌之余我一直在思考"以客户为中心"这个命题。作为中医馆的前台兼调剂人员，我们确实还有很多可以提升的空间。记得前天中午有位腿脚不便的老大爷独自来取药，当时我正在核对处方没及时注意到他拄着拐杖站立困难，直到他轻咳两声我才反应过来，赶忙扶到椅子跟前让他坐下还帮他倒了杯温水。这件小事让我意识到，我们可以在"主动观察"上下功夫，特别是对老年患者和特殊群体，应该练就"眼观六路"的本事，在他们开口前就预判需求。下午熬药时，排队的张阿姨抱怨等待时间太长，我一边道歉一边记下她的反馈。随后我们优化熬药流程，对她急用的解表药开通绿色通道，并且加微信告知煎药进度，在取药时得到了张阿姨的高度认可。在收银时如果发现顾客对医保报销范围有疑问，那么就需要我们耐心对顾客进行分析，讲解，做到让顾客满意，并且能听懂为止。调剂过程中我们也在药包标签上备注了"饭前服用"或者"饭后服用"等话语，这样我们顾客回家后服用时就不容易出错。昨天还遇到位带孩子的妈妈，孩子哭闹时我顺手递了一张纸巾，她眼神立刻柔和了许多。这些细节让我明白，"以客户，顾客为中心"不单是流程优化，更是要带着温度去服务。比如店内常备的养生茶饮，雨天准备的放伞桶，对长期服药的患者加微信，建立的微信备注档案...其实我们的改进点就藏在日常的每一次接触中。我们把这些观察在同事之间共同分享，微信回访，收集患者改进建议。相信只要保持这种持续反思的习惯，就能让每位走进医馆的人，从进门的瞬间就感受到"医者仁心"的温暖。

 

2025年5月17日西安博元工程部王小战价值观感恩日志分享：

在工程领域摸爬滚打多年，我深刻认识到复盘在日常工作里的关键作用。每一个工程项目都是复杂且环环相扣的，完成一项任务后进行复盘，就像是给整个工作流程做一次全面体检。通过复盘，我能清晰回顾项目推进的全过程，从最初的规划设计，到施工中的具体操作，再到最终的交付验收，每个环节都能重新审视。这一过程中，经验教训如同宝藏般被挖掘出来。曾经在一个项目里，因前期对材料市场价格波动预估不足，导致成本超支。复盘时意识到这个问题后，后续项目我便提前做好充分的市场调研和价格预案。同时，复盘也让我看到团队协作中的亮点，比如大家在面对突发技术难题时的集思广益、高效解决，这激励我们继续保持并强化这种合作模式。复盘还能优化工作方法、提升效率。分析过往流程中的繁琐步骤，简化不必要的环节；学习借鉴成功做法，推广到后续项目。它就像指南针，为个人指明成长方向，让我不断积累专业知识和管理能力；也是黏合剂，凝聚团队力量，使团队成员在交流反思中共同进步，为未来工程的顺利开展筑牢根基。

 

2025年5月16日高新博元报建部胡朵价值观感恩日志分享：

在这个快节奏的时代，我们很难做到长期主义，一件事情也很难坚持下去，大家都习惯了及时满足当下，追求即时的回报、渴望快速的成功、容易被外界点带着自己走。但真正能让我们走得更远、更稳的，往往是那些长期坚持做正确事情的人。长期主义不是简单的“坚持”，而是一种静下心来，不迷茫、不浮躁坚定自己的内心的初心，朝着自己的理想的样子，一点点变好。是在时间的复利中积累优势，最终实现质的飞跃。坚持长期主义，它是在复杂多变的环境中，坚守内心目标、专注工作的能力。在项目推进时，外界干扰重重，项目调整、计划的时间因现场的动态化导致不可控、对于报建来说，需要面临很多的部门，每个部门都有不同的流程和验收标准，我们跑过程、报验收、拿批复等，就如我们经常所想所说一样，每一个批复、每一个项目的验收背后都是付出的太多的艰辛。在过程中，慌过、急过，也有遇到问题不知如何去解决时也让我们乱了阵脚过。但是这个时候就告诉自己，此刻更多的是沉下心去思考，先冷静下来，重新梳理项目流程，集中精力解决关键问题，而这一切，都源于没有在困难面前丧失定力。长期主义并不是盲目地埋头苦干，而是明确方向，持续优化，静待花开。

 

2025年5月16日安康高新第五幼儿园郭益琴价值观感恩日志分享：

“学前有法，善育有规”，随着《中华人民共和国学前教育法》将于 2025 年 6 月 1 日正式施行的消息传来，我深感振奋与责任重大。作为保育员，我深知这部法律不仅为学前教育事业指明了方向，更与我们日常工作的每一个细节息息相关。小班幼儿年龄小，生活自理能力较弱，正是需要我们给予细致入微关怀和照顾的阶段。学前教育法强调要为幼儿提供安全、健康、适宜的生活和活动环境，这让我更加明确了自己的工作重点。在日常工作中，我会更加注重班级环境的清洁与消毒，从桌椅的擦拭到玩具的清洗，从空气的流通到物品的晾晒等等，每一个环节都不敢有丝毫懈怠，确保孩子们能在一个干净卫生的环境中快乐成长。同时，我也深知培养幼儿良好的生活习惯对于他们健康成长的重要性。在进餐环节，我会耐心引导孩子们学会正确使用餐具，鼓励他们不挑食、不偏食，养成良好的饮食习惯；在午睡时，我会细心地为孩子们盖好被子，调整好睡姿，帮助他们养成良好的睡眠习惯。用 “放大镜” 般的细心守护幼儿的每一刻。通过这些日常的点滴引导，让孩子们在潜移默化中学会自我照顾，为他们的未来发展奠定坚实的基础。法律倡导 “树立科学保育教育观念”，这要求保育工作与教育深度融合。我会在生活环节中渗透教育价值：整理玩具时，引导幼儿按形状、颜色分类，培养逻辑思维，洗手时按七步洗手法洗手，穿脱衣服时鼓励 “自己的事情自己做”，锻炼孩子们生活自理能力。面对幼儿间的矛盾，如争抢玩具，我会蹲下来耐心倾听双方感受，引导说 “我想玩，可以一起吗”，帮助学会友好沟通。通过这些 “润物细无声” 的引导，让幼儿在生活中养成友好相处的好习惯。法律强调 “家庭、幼儿园和社会应相互配合”。我会和教师、家长建立密切联系，与教师分工协作时，提前为教学活动准备材料，活动中关注幼儿状态，及时协助照顾个体需求；与家长的沟通同样不可或缺。我会定期通过家长会、家长微信群等方式，向家长宣传科学育儿知识和学前教育法的内容，让家长了解幼儿园的教育理念和工作方法，引导家长树立正确的教育观念。我也会及时向家长反馈孩子在园的表现和进步，同时了解孩子在家的生活情况，与家长共同探讨教育过程中遇到的问题和解决方案，形成家园教育合力，共同促进孩子的全面发展。学前教育法的施行是新起点，作为保育员，我会将法律要求转化为日常行动，在细节中践行 “以幼儿为本” 的理念，用责任心、爱心和耐心守护每一个孩子的童年，让法治精神成为幼儿成长最坚实的保障，与全体幼教人共同书写学前教育的美好篇章。

 

2025年5月16日博元安康医药物流版块曾龙价值观感恩日志分享：

本周分享主题【以客户为中心，我们有哪些地方可以做的更好？】我一直在琢磨“以客户为中心”这个命题。药品运输关乎生命健康，每一个环节都容不得半点马虎，我们的每一次提速、每一份细心，都是对客户信任的回应。回想起上周给一家乡镇卫生院送货，因为道路临时施工，当时我心急如焚，第一时间联系客户说明情况，并迅速规划备用路线，同时每隔半小时向对方同步位置。抵达时，院长感慨：“你们主动沟通的态度，让我们特别安心！”这件事让我深刻意识到，客户需要的不仅是准时送达，更是全程的透明与负责。作为司机，我认为未来还能从三方面精进：一是出车前多花十分钟与客户确认收货时间和特殊要求，避免因临时调整耽误对方安排；二是主动在关键节点向客户发送位置信息，让他们实时掌握药品动态；三是建立突发情况的“快速响应模板”，遇到交通管制、车辆故障等问题时，第一时间给出清晰的替代方案，用专业化解客户的焦虑。客户的每一句认可，都是对我们的鞭策；每一个建议，都是我们进步的阶梯。期待和家人们一起，把“以客户为中心”的理念融入方向盘的每一次转向、车厢的每一次开关，让服务细节成为博元安康最温暖的名片！

 

2025年5月13日博元安康医药物流版块李维价值观感恩日志分享：

本周分享主题：【细节见责任，养护出效益】回顾上周5月6日，我深刻体会到了不注重细节的严重后果。那天我检查车辆时不够细心，没有及时发现问题，结果车辆的传动轴在九州物流园门口掉落，车子坏在了路中间。这不仅让车辆陷入困境，还耽误了半天的工作时间，造成了不小的损失。这次经历给我敲响了警钟，让我深刻意识到，对车辆细节哪怕只是一丝一毫的疏忽，都可能引发严重的后果。在今后的工作中，我会努力做到更好地爱惜公司车辆。每次出车前，我会对车辆进行全面细致的检查，不遗漏任何一个环节。检查轮胎的气压是否正常、螺丝是否松动；查看机油、冷却液等液体的液位是否合适；检查刹车、灯光等系统是否正常运行。行驶过程中，我也会时刻留意车辆的状态，注意听发动机的声音，感受车辆的行驶稳定性，一旦发现异常，及时停车检查。收车后，我会对车辆进行清洁和保养，保持车辆的整洁，延长车辆的使用寿命。在停车时，也要选择合适的位置，避免车辆受到刮擦或碰撞。我相信，只要我们在工作中关注细节，做好车辆的养护工作，就能让车辆保持良好的性能，减少故障的发生，提高工作效率，为公司节约成本，实现“效益”的最大化。

 

2025年5月10日建筑版块博元城福园项目部曾树巧价值观感恩日志分享:

2025年4月29日20:19分工作群突然弹出通知：“安顺路修路挖机把福园给水主管道挖断，上部分修好后发现深处还有漏水点，离市政主管道过近，夜间光线不好，不敢冒然施工，明早继续抢修，福园夜间至早上暂时停水，预计明早9点30分通水”。我们大部分家人已经下班，可能都不知道这个信息，可是他作为项目水电负责人义无反顾的留下来加班解决问题，虽然因为种种原因，不能及时的供水但是明早9:30前一定通水!"没有推诿的官腔，只有沾着泥浆的笃定，瞬间稳住了即将翻涌的焦虑。更是让所有工作都能顺利对接，特别是项目食堂，他每天要供应几个项目的用餐。第二天一大早他就拿上工具半跪在深坑里认真的检查渗漏点，高高扬起的铁锹带着污泥溅满全身也浑然不觉。当九点钟清水终于涌进项目部时，我们看见他那张糊满泥巴的脸，比任何奖章都耀眼。正是这份坚守，让食堂大锅里的饭菜准时飘香。家人吃着热腾腾的午餐时，或许不知道昨夜曾有个人在深坑里守到星光黯淡;但窗台上那盆被及时浇水的绿萝知道，浴室里重新喷涌的热水知道，博元人的温度从来都藏在细节里。困难像块试金石，总让平凡英雄显露出真金本色。张会康没有挥舞旗帜的壮举，却用扳手拧紧了信任的螺栓;他不必镁光灯加身，只因每个拧开的水龙头都在为他喝彩。那些在深夜里默默补位的背影，那些把"不可能"变成"已完成"的执着，正是博元人最动人的微光!虽然我们的工位不在聚光灯下，但正是这些温暖传递让我们有了家的质感。"当你用心照亮别人的路时，微光自会连成星河。"致敬张会康家人，也致敬每个在风雨中为他人撑伞的博元人！愿我们永远记得:每一滴清水都映照着责任，每一顿热饭都饱含着坚守。致敬暗夜擎灯人，致敬每个传递微光的你!

 

2025年5月10日建筑版块博元城福园项目部朱寿程价值观感恩日志分享：

在我们的生活、工作上，总有一些瞬间，让我真切地感受到同事间的温暖。那些看似平凡至极的小事，却蕴含着无尽的力量，足以驱散工作中的疲惫与辛劳。记得有几次，因为现场施工进度紧张，忙得不可开交，以至于完全错过了饭点。抱着一丝侥幸心理，我来到食堂厨房，希望还能找到些吃的。走进厨房时，案板几乎都已收拾干净，看样子饭菜早已清理完毕。我满心失落，转身正要离开。就在这时，厨房阿姨瞧见了我，她连忙关切地询问：“还没吃饭吗？想吃啥，我马上给你做！”那一瞬间，一股暖流涌上心头，那种感觉就像回到家中，家人时刻在意着你的温饱，没吃饭便立马为你下厨。还有，项目上二十多号人，男士占了百分之九十。平日里，在会议室开会或是接待客户后，几乎很少有男士会留意会议室里的卫生状况。然而，后勤的几位女士，总是默默地主动承担起清理工作。她们细心地收拾茶杯，擦拭桌面，清扫地面，将会议室整理得井井有条。这些看似微不足道的举动，却让整个项目环境更加舒适宜人，也让我们深刻体会到她们的奉献与关怀。正是这些点滴小事，凝聚成我们项目团队的强大向心力。

 

2025年5月10日博元安康医药物流版块万绍丽价值观感恩日志分享：

本周日志主题：《平凡岗位中带给我的小美好和温暖瞬间》加入博元至今已有五个多月。还记得公司搬迁前，我心里满是担忧——担心不同团队的同事难以融合，也担心自己无法快速融入博元文化。但这几个月的相处告诉我，这些顾虑都是多余的。印象最深的是去年年底：公司刚完成搬迁，新系统融合不畅，又恰逢销售旺季，工作量激增。仅靠美之邦团队难以完成任务时，新高新的家人们放下手头工作帮我们拣货，车队的伙伴主动承担送货任务。在大家的热心协助下，我们最终顺利交付工作。这些温暖的瞬间，就像冬日里的暖流，让我真切感受到团队的力量与温度。感恩每一次并肩作战，让平凡的岗位充满光亮。而像这种温暖瞬间在平常的工作也时时在发生。上回孩子不舒服请假，本已满负荷运转的家人们却纷纷发来消息：“孩子好些了吗？需要帮忙随时说。那句句朴素的关怀，让职场人最怕的“分身乏术”瞬间有了柔软的支撑。感谢每一位关心帮助我的家人们，感恩博元，让每个平凡岗位都成为温暖的发生地。那些闪着光的瞬间告诉我：所谓“价值观”从不是抽象的概念，而是你我转身时总能触碰到的掌心温度，是并肩前行时不必言说的信任与托举。

 

2025年5月10日天和商业工程物业部张建娟价值观日志分享：

生活中有许多平凡的岗位，在平凡的岗位上做着平凡的事，我们就像一颗颗小小的螺丝钉一样，在岗位上发挥着微博之光，无论什么岗位都要尽自己之职，要有一份担当，才能体现存在的意义和价值，在生活或工作中总会有一些暖心的时刻，只要我们平时用心去发现，就能感受到细微而美好的瞬间，比如我们安保部的几位男同事，姚忠刚家人刚加入我们时，他曾玩笑着说，他像到女儿国来上班了样，确实，我们这男的比较少，每次要有体力活时都是他们几个男同事干的比较多，像五一节那几天，很多东西需要搬出搬进的，记得四月二十八号，小区弄麻辣烫活动，有两个冰柜要从三楼搬下来，我和姚忠刚一起，我们往拖扳车上搬时，有点重，我搬起来有点吃力，他看到，让我把住好拖车就行，他说这不是你们女人干的活，他一个人使出洪荒之力搬上拖车，说实话，当时被他的举动感到特别温暖，人与人之间的每一点关怀，每一份善意，都是种无行的力量，感谢身边有这么好的同事家人。

 

2025年5月9日凤凰国际酒店工程部刘军价值观感恩日志分享：

今天日志分享主题《平凡岗位中的小美好和温暖瞬间》平凡岗位不凡微光，只因一份责任和当担。在我们酒店工程部：平凡岗位上的非凡坚守。在酒店这个庞大的服务体系中，工程部常隐于光鲜亮丽的前台与客房背后，却如精密机器里的轴承，默默支撑着整个酒店的运转。看似平凡的岗位，却上演着无数不平凡的故事，他们用专业与担当，书写着属于自己的职业荣光。前不久，凌晨二点左右，整座酒店陷入沉睡，客房内客人的呼吸声与走廊的寂静交织。外面大风吹着大树呼呼做响，电闪雷鸣，马上要下大雨了。突然酒店内外一片漆黑，市政突发停电。监控也瘫痪了。正在工程部值夜班我立刻从值班室冲向配电室，还好只是短时停电。2分钟后，市政就恢复了供电。这时需要排查电路安全隐患，首先要恢复酒店的厨房，中央空调，电梯，锅炉，生活水泵房等大负载合闸送电。接着要恢复锅炉循环泵的运行。紧接着客房部打来了电话说有几个住客房间里因停电断电没有恢复正常供电。我二话没说，提上工具箱上楼，挨个将几个房间恢复供电，并耐心向客人解释，向客人道歉。同时紧接着又接到保卫部打来的电话说停车倒闸和监控室有两处显示屏故障也没有电。于是提着工具箱赶到现场，经过细致排查，找到了故障原因，很快将故障排除，恢复了正常使用。接着上楼顶查看空调主机，电梯机房，生活热水箱及管网，生活水循环泵房，锅炉房等设备是否处于正常运行。凭借多年经验，却始终专注操作。经过三个多小时的奋战，终于在天亮前，确保了酒店设备正常运转和住客的正常生活，而这样的突发状况，对工程部而言早已是家常便饭。酒店工程部的员工们，没有华丽的制服，没有聚光灯下的掌声，却用沾满油污的双手、熬红的双眼和始终如一的坚守，诠释着“平凡铸就伟大”的深刻内涵。他们在日常维修中诠释匠心，在应急抢险中彰显担当，在技术革新中追求卓越，让平凡的岗位绽放出不平凡的光芒，成为酒店平稳运行的坚实后盾。

 

2025年5月9日安康高新第五幼儿园陈苗苗价值观感恩日志分享：

在幼儿园，我们的工作看似平凡，每天重复着照顾孩子的吃喝拉撒、引导他们学习玩耍，但正是这些日常的点点滴滴，蕴含着无数的小美好。我想先讲讲我们的保洁李阿姨。李阿姨就像我们幼儿园的“暖心天使”，她用自己无声的行动，传递着温暖与关怀。每次用完洗消间，她总会帮我们把地面拖干净。其实，这并不是她工作范围内的事，可她总是笑着说：“我就顺手一拖。”这简单的一句话，却包含着她对我们深深的理解和支持。每天下午，李阿姨总是主动帮我们把餐车送进电梯。等我们记起来时，餐车早已被她送走。大家都说，有李阿姨在，我们是幸福的。她的这份善良和热心，让我们在忙碌的工作中感受到了家的温暖。我们每天清晨迎接孩子们入园，听着他们奶声奶气地说“老师早上好”；傍晚目送他们离园，看着他们欢快地向我们挥手再见。这些看似平常的场景，却让我们的内心充满了喜悦和满足。我们在平凡的岗位上，用爱和责任守护着孩子们的成长，也收获着他们给予的信任和依赖。这些小美好和温暖瞬间，就像夜空中的星星，虽然渺小，却照亮了我们的工作之路。让我们珍惜这些瞬间，继续在平凡的岗位上发光发热，用爱和耐心，为孩子们创造一个更加美好的童年。

 

2025年5月9号博元金管家物业汉阴凤凰国际客服部张代琴价值观感恩日志分享：

在金管家物业的日常工作中，没有惊天动地的壮举，却总有细碎的温暖在悄然生长。这些藏在平凡岗位中的微光，因责任与担当而闪耀，照亮了业主与物业之间最真挚的情谊。

在去年过年前咱们三期的一户高龄夫妇业主，要去深圳与儿子团圆时，将家门的钥匙交到监控室委托我保管。这份沉甸甸的信任，化作了我持续数月的守护行动。我和伙伴会定期上门查看室内有无异常，并为阳台上的绿植浇水，让空置的屋子始终保持着生机。在一次巡查时，由于屋内空气沉闷，我将窗户开了一道小缝。未曾料到，一场突袭的沙尘暴顺着缝隙席卷而入，将整个屋子蒙上厚厚的灰尘。得知业主五一假期后就要返家，我既愧疚又着急，两位老人年纪大了，行动不便，回来看到满屋灰尘，该有多为难呀！为了弥补疏忽，我便与保洁主管李姐商量，在5月1日劳动节那天，同保洁大姐一起为老年业主清扫了全屋。当5月8日早晨，我在小区巡查时，正巧碰到两位业主提着行李回来，老两口推开家门，看到干净的屋子时，惊喜与感动溢于言表。阿姨紧紧握住我的手说："小张有你真好，不愧是金管家，不然我们老两口真不知道要收拾到什么时候！简直比自己孩子还贴心！”那一刻，所有的辛苦都化作了心底的暖流。这看似平常的小事，却是物业人与业主之间信任与温情的生动写照。每一次的用心守护，每一份的真诚付出，都是我们金管家“用心服务，用爱付出”物业服务宗旨的生动诠释。微光虽小，却能汇聚成照亮家园的星河。在未来的日子里，我们将继续用专业与真诚，守护每一份信任，让温暖在每一个平凡的岗位上生根发芽，让博元人的坚守与付出，为业主们筑起最安心的港湾！

 

2025年5月9日安康博元地产案场物业部刘俊峰分享：

在我们博元，让人感动快乐的事情很多，这也是博元企业文化深深扎根于每位博元人心里的结果，在这种文化的熏陶下，整个团队充满了爱的力量，它让我们无畏困难和挑战，积极奋进向前，通过爱的付出和爱的回报来实现自己的价值，这是一件多么有意义而快乐的事情！记得2025年大年三十，我一个人在博元城案场值班，这天上班意味着自己必须割舍白天与全家人吃团圆饭的机会，虽然现在是成年人，但当外面的年味越来越浓时，内心不免生起一股孤独之情，谁知到了中午，我们的高经理带着她的家人来看望我们这些各个案场的家人，而且还为我们带来了丰盛的饭菜和水果零食。当时我还以为她是视察工作的，可我看见她拿出这么多吃的让我吃时，还介绍这些饭莱是她亲手做的，味道如何时，我很是感动，甚至还觉得有些莫名的尴尬。经理在她应该休息的时候还带着自己的家人不辞劳苦来慰问我们，并为我们带来自己亲手做的美食，而且各个案场她都是这样的认真和关爱的，这种大爱亲情怎能不让我们感动呢？常言道，一个好的团队必有一个好的领导，领导的以身作则和大爱，会让每个员工在工作上充满激情和斗志！我们也正是有这些好领导，才能紧紧团结在她们周围作出一个又一个的好成绩。博元企业有这样的好领导，何其幸！我们有这样的好领导，何其幸！另外我们员工内部的关系也十分和谐，日常笑脸相迎，礼貌用语，“搭把手”，“人过地净"，“凡事到我为止”等等。只要人用心去做去感悟，这些博元文化铸造的美好人性不仅仅带给你的是感动，还让你越来越走近幸福和成功！

 

2025年5月2日金管家物业公园里项目胡成珍工作日志感恩分享：

早晚的温差让人及时的增减衣服，绿植早晚也享受了低温的滋养，但有部分绿植土层薄的区域还是需要持续的浇水看着蔫吧的绿植着实的让人心疼，外围的张叔把区域卫生做完赶着浇水，所有的活都在赶着做浇水 病虫防治，前天王师傅在园区巡视一圈下来反馈园区的紫叶李树也起了白斑病，外行人看来这也许就是天干的一种表象，内行人看这是病态的发展，已经有个别的枝丫干枯了还在发展着，急需的用药治疗，真是入一行学一行，都是静态的需要静下来观察，也许等着事态严重了可能这棵树都救不活了，跟王叔商量看后期把发生的问题做以汇总跟阿姨培训最起码大家不会治要有发现问题的眼睛，让病态不会扩大化，至于学习是长期的不是一朝一夕就会的，是需要我们日积月累积攒才能把不会的知识学习会到运用，感谢王叔的指导！2025年已经进入了第二季度的第二个月了，咱们的年度目标创收保洁也只有家政的项目，有合适的活组织其他几个项目的阿姨一起完成，昨天的一户家政工作在贺姐沈姐的大力支持下大致完成，美中不足的是阳台的玻璃又大又厚没有适合的玻璃器或是因为温度的升高热胀冷缩导致擦到中间玻璃器频繁的往下掉，跟张经理打电话申购采买大型号的就像业主说的做这个活还要看天时地利人和嘛去年冬天做了一次也确实做完了，今年做咋就不行了经过总结和多方的了解就是玻璃太大太厚中空温度高了厚度多一点都无法完成导致玻璃器往下掉，所以做中学学中悟，我们的玻璃器不是所有的玻璃都能擦；前几天听阿姨说我们有业主在咨询玻璃器选择哪种？自己房子装修好了需要擦玻璃，自己在网上看了一个玻璃器就是不知道选择哪种，看了一个自己觉得挺好就是不确定用起来怎么样，给我们一个阿姨一看是我们之前踩坑的那种玻璃器真是一点不好用还容易坏这是我们用过的才能这么说，这时我在想集中装修的小区我们可否做一个这种有需求的业主培训，业主选择玻璃器的型号和使用过程的注意事项拉近和业主间的粘性，玻璃器那种好哪种不好家里常规的玻璃用哪种型号的工具，因为装修期间业主最头疼的就是高层的玻璃清洗，擦玻璃方法我们可以教大家做个培训，顺带把我们也在接家政这项服务宣传给大家，最终做与不做由业主选择这样的培训即能让业主知道购买适合的玻璃器和避免安全事故的发生还能把我们的家政服务项目推荐更多的人让大家了解有选择的机会，有时想法挺好就是实施起来可能会瞻前顾后，也许站在业主的立场想事情做利他的事情时才会获得业主的认可，把我们的宗旨用心服务用爱做事坚持践行，加油物业人

 

2025年5月2日金管家物业公园首府秩序员刘运超日志分享：

今年的劳动节过得非常朴实，非常有意义。这是公园首府业主们对这次活动的赞美和高度评价。是的，千真万确，为了让这次活动举行得顺利，办得有声有色，具有实质性的影响力，公司领导，物业职员，秩序安保保洁大姐们上下一心，一起行动，干活不分你我，争先恐后，出力献策。为各自的单位争光，特别是咱们的公司领导带头在天气炎热很久没有降雨的情况下，抢着干活鼓舞了大家。使这次活动办得很有起色，意义重大。公园首府的一位老妈妈，年过八十岁，满头白发，精神抖擞，容光焕发。拄着拐杖来到了活动现场。受到了哪位领导和家人的关注照顾…几个老人一起回来的时候，我热情地向她打招呼问好，她非常高兴地对我说：你们物业真是太好了，服务既周到又细致关心人。你们物业领导的好。管理得好。当第二天晚上八点多下了一场短短半个小时大雨，我为回家的业主撑伞提重东西包裹的时候，一些在业主的亲愿戚朋友在园区玩，出来我依旧给他们撑伞送到门口，那些人对我问寒问暖。说我们的园区环境好，打扫的干干净净，绿植也相当可爱郁郁葱葱，有活力有生机新鲜感。说物业杨经理领导管理得好等等都是赞美好的话。我听到人家这样夸赞我们的好领导，心里也感到高兴，很有面子，感到我受到了莫大的鼓舞，顿时浑身有使不完的劲，更加坚定了我要为公司努力工作的信心和力量…为小区业主服务尽心尽力的坚强决心。

 

2025年5月1日博元臻艺盛景园林景观公司惠生芳价值观感恩日志分享：

犹记初入博元，第一次参与余河洞社区公益置换活动的场景。当时，面对房间里琳琅满目的物资，看着村民们带着烟头、纸盒子、塑料瓶等废弃物前来积分兑换，我满心疑惑，甚至觉得将这些废弃物统一售后处理是多此一举，不如把时间投入到工作中提升专业能力。

       然而，随着参与次数的增加，村民脸上洋溢的灿烂笑容，悄然改变了我的想法。再加上多次投身“垃圾不落地”公益活动，我逐渐领悟到这些活动的非凡意义。于个人而言，参与公益不仅让身心得到放松，在活动中锻炼了身体，更净化了心灵；从社会层面看，看着家园在自己与大家的共同努力下愈发美丽，那份成就感油然而生。我们不仅用双手清洁环境，更以实际行动带动身边人，让爱护环境、守护家园的理念深入人心。多年来，博元始终积极组织各类公益活动，员工们也踊跃参与。博元以自己的力量，践行着“让更多的人幸福快乐”的承诺，这不仅是对员工、业主的关怀，更是对社会的深情回馈 ，让温暖与善意在公益之路上不断传递。

 

2025年5月1号凤凰酒店餐饮部罗小英日志分享:

五一假期是餐饮消费的高峰期，为了赢得客人的满意，我们餐饮部提前做好了充分准备，节前巫经理对我们进行了服务流程与应急处理指引，确保每位员工都能高效、专业地服务。县上领导也来全面检查了主要也是食品安全以及消防安全，保证用餐环境安全舒适。采购员对食材方面根据往年数据和市场预估，也会合理采购储备保障新鲜菜品供应，假期期间，我们全员上班，今天三场宴席，下午包间桌量还可以，结束以后又接着翻明天的宴席，在服务上也增加了人手，灵活安排班次，也要感谢各部门的支持翻台，确保下场宴席整洁有序顺利进行，对客人提出的意见和建议，每次在用餐结束的时候，传菜部都会让厨房的家人过来看一下菜品，一直都在精进，有客人反映某道菜品口味偏咸，通过这些努力，看到客人用餐时的笑容和给予的好评，我们深感付出值得。未来，我们会继续总结经验，不断优化服务与菜品，让客人拥有更优质的用餐体验 。今天在1楼来了两位客人，一位阿姨和一位年轻帅哥 当时这位帅哥来买矿泉水，他问了一下价位，他就不要，他说外面卖多少钱有点贵，就过去坐在大堂吧，我立马走过去，我说给阿姨倒杯热水，老年人喜欢喝热一点的水，当时年轻人听了很高兴，我们要用变通思维去服务客人，母子俩立马说太感谢你了，我并不意味着要卖两瓶水，虽然他没有买，但是主动去服务给他倒水，让客人的体验感就是不一样，我们就是酒店的主人，就像家里来客人了一样去服务，一定能服务好。