2025年1月26日安康高新博元报建部张丹价值观感恩日志分享：

      在每一个岁末岁首的交汇点，我总会沉浸在无尽的思绪与期望之中。回首过去的一年，我如同一棵小树，在公司这片肥沃的土壤里深深扎根，汲取着知识与经验的养分，不断地成长与蜕变。即将过去的这一年里，幸福院子项目一期二期前期报建工作已全部完成，记得那时，每一份报建资料、每一次与相关部门的沟通，都像是一座座待攀登的山峰。而今，整个项目已经顺利推进，我已能熟练地处理各种报建事务，不仅掌握了专业知识，还学会了如何在复杂的环境中寻找最佳解决方案。这些进步，离不开公司提供的广阔平台和家人们的无私帮助，更是我内心那份不甘平庸、渴望成长的期望在驱使。在这快节奏的工作中，我也收获了许多细腻而美好的瞬间，团队成员们共同攻克难题后那份难以言喻的成就感，提醒着我每一份努力都值得，还有那些因顺利完成项目而收到的鼓励与肯定，它们如同春风化雨，滋润着我的心田，让我更加坚信，只要努力，就没有到达不了的远方。当然，路还很长，未来总是充满了未知与挑战。但我不愿轻易否定自己，也不惧怕前路的艰辛。我期望，在接下来的日子里，我能继续在这片热土上发光发热，不仅提升专业技能，成为公司的中坚力量。与旧事归于尽之际，我满怀信心地展望未来。无论是对个人能力的提升，还是对公司的贡献自己一份力量，我都深信，只要我们怀揣梦想，勇于探索，就能在公司这片沃土上绽放出最耀眼的光彩。来年，我将继续迎接每一次花开，拥抱每一个挑战，因为我知道，每一次努力都是向着更好的自己迈进的一步。

2025年1月25日安康高新博元地产公司杨钧超感恩分享：

      刚刚过去的“博元春晚”，宛如一场盛大而温暖的梦，在我们共同的记忆里留下了璀璨的光影，也为过去这一年画上了一个完美而难忘的句号。回首过去这一年，我们部门每个人都经历了成长与蜕变。在过去这一年中逐渐变得稳重；面对困难时的迷茫与无措，现已化作坚定的眼神和勇往直前的勇气。这一年是非常特殊的一年，在工作中，用心去感受每一个日子里，热情与汗水挥洒在岗位上，不断收获着满满的成就感。这一年里，有着太多细腻的美好。不仅有新项目成功面世，还有大家共同完成医院项目的预结算，激动的心情，或者是大家加班晚归时领导给我们买的美食，又或许是日常工作中一句鼓励的话语、一个信任的眼神……这些看似微不足道的瞬间，却如同点点繁星，照亮了我们团队前行的道路，也慢慢汇聚成了我们团队生命中最珍贵的宝藏。它们是如此真实而动人，不应被我们轻易否定。因为正是这些美好的点滴，构成了我们团队丰富多彩的生活，见证了我们团队一路走来的足迹。我们要深深感恩公司为我们团队提供的这个广阔平台。在这里，让我们拥有了尽情施展才华的机会，能够将自己的所学所思转化为实际的成果。因为在博元这个平台上都能找到属于自己的舞台，尽我所能地发挥自己的能力，实现自身的价值。“我与旧事归于尽，来年依旧迎花开。”过去的一年，无论有过多少欢笑与泪水、成功与失败，都已成为历史。那些曾经的挫折与困难，是生活给予我们团队的宝贵教训，让我们团队更加坚韧不拔；那些取得的成绩与荣耀，是对我们团队努力的肯定，激励着我们团队继续奋勇向前。此刻，站在新的起点上，满怀憧憬与希望，迎接新一年的到来。新的一年，愿我们团队依然保持那份对生活的热爱，对工作的执着。用积极乐观的心态去面对未知的挑战，用拼搏奋斗的精神去追逐更高的目标。让我们团队携手共进，在博元公司这个大家庭里，继续书写属于我们团队的精彩篇章。相信在未来的日子里，我们团队会创造更多美好的回忆，收获更多的成长与进步。最后，衷心祝愿每一位家人在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福！愿我们共同的事业蒸蒸日上，蓬勃发展！

2025年1月24日金管家物业公司幸福里项目工程部李远兵工作日志分享：

      记得初入公司时，除了比较熟悉供电基础，其他几乎是一张白纸，对我来说做物业服务是一个全新且充满挑战的一项工作，首先需要了解建筑设施的基本结构、维护和修理方法，包括水电、暖通、消防等系统的基本操作和维护，有助于及时发现并解决设施故障，确保小区安全稳定运行的正常运行‌。那时的我，虽有满腔热忱与激情，却欠缺物业服务专业技能与经验。当时幸福里项目正值交付，面对验房等复杂的任务，初来乍到，我满心焦虑，不知从何下手，通过自己多方位查找相关资料和领导同事耐心地为我剖析任务要点，分享经验，让我逐渐理清思路，找到工作方向。在大家的帮助下，我学会如何运用专业知识去面对实际问题。在这个过程中，我感受到了公司浓厚的团队协作氛围，它像温暖的港湾，包容并助力着我们一步一步地成长。这几年随着公司不断拓展业务版图，打造了一个又一个重大项目，规模日益壮大。我也紧跟领导同事的脚步，紧紧抓住每一个学习与锻炼的机会，承担更多的责任。为了提升专业水平，我利用业余时间学习新知识、新工艺，通过这几年的不断努力，深刻体会到自身能力的提升，感谢博元公司这个广阔的平台！如今，公司的发展依然在业内稳居榜首，拥有卓越的品牌影响力与雄厚的实力。活到老学到老我从初出茅庐的新手慢慢地成长为能独当一面的骨干。一路走来，有付出有收获有感概有成就感，感谢公司为我提供这么优秀的学习和成长的平台！未来，我将与公司团队继续携手前行，书写辉煌篇章！今日分享完毕。

2025年1月24日星期五雨金管家物业幸福里工程部储成虎日志分享：

      前天参加了博元大家庭的年终聚会，让我更深一层次地了解了博元公司的发展历程和辉煌场景。十四年的风雨历程，由起初的几十人到如今超过千名员工，其中十年以上老员工占一百多人，五年以上的老员工占三百多人。这样的大家庭无凝是一个极具凝聚力和战斗力的大家庭，同时也是一个有理想有爱心有感召力、团结互助的大家庭。公司由小县城迅速发展到安康市进而又转迅发展到了西安市，由县城发展到了一级大城市，也反映出我们的领路人张总的胸怀大志和高瞻远瞩，让我们在现如今大环境不好的当下既能够有班上还能照顾到自己的小家庭。 在房地产行业及众多领域普遍面临挑战的背景下，博元地产、物业管理、养老服务、幼儿教育、医疗健康、园林绿化以及装潢装饰等多个业务板块却展现出了勃勃生机，尤其是在房地产领域安康地区脱颖而出，成为业界领跑者，实属难能可贵。一句“博元的房子，安康人的面子”，不仅彰显了博元品牌的影响力更，体现了其卓越的品质与社会认可度。在博元工作了近一年时光里，我深切感受到了公司的快速发展与蓬勃生机。在这个充满正能量的环境中，我的个人专业技能、人生观以及价值观都得到了极大的锤炼与提升。我更加深刻地认识到，感恩与利他在个人成长道路上的重要性。当我们以真诚的心去感恩和关爱他人时，同时也会收获来自他人的尊重与关爱。学会感恩、学会付出、学会担当，你会发现，整个世界都会为你敞开大门。此外，我也逐渐学会了站在对方的立场去全面考虑问题，而不再是以前那种以自我为中心的思维模式。为了跟上博元飞速前进的步伐，我会不断精进自己的业务技能，加强价值观的学习与实践，努力让自己的思想、灵魂以及专业水平都能与博元的发展同步提升。今日分享完毕

2025年1月24日安康市金管家物业幸福里项目颜玉春价值观感恩日志分享：

      在房地产行业及众多领域普遍面临挑战的背景下，博元地产、物业管理、养老服务、幼儿教育、医疗健康、园林绿化以及装潢装饰等多个业务板块却展现出了勃勃生机，尤其是其在房地产领域于安康地区脱颖而出，成为业界领跑者，实属难能可贵。一句“博元的房子，安康人的面子”，不仅彰显了博元品牌的影响力，更体现了其卓越的品质与社会认可度。

      博元之所以能在逆境中持续壮大，得益于公司领导及全体员工多年来始终不渝地践行“专业、利他、担当、精进”的企业价值观。这种精神在住户和社会各界中赢得了广泛的赞誉与好评。“利他就是利己”，“爱出者爱返，福往者福来”，这些理念不仅指引着博元的发展方向，更是其能够在复杂多变的市场环境中稳健前行的强大动力。

      在博元工作的近三年时光里，我深切感受到了公司的快速发展与蓬勃生机。在这个充满正能量的环境中，我的个人专业技能、人生观以及价值观都得到了极大的锤炼与提升。我更加深刻地认识到，感恩与利他在个人成长道路上的重要性。当我们以真诚的心去关心他人时，也会收获来自他人的尊重与关爱。学会感恩、学会付出、学会担当，你会发现，整个世界都会为你敞开大门。

      此外，我也逐渐学会了站在对方的立场去全面考虑问题，而不再是以前那种以自我为中心的思维模式。为了跟上博元飞速前进的步伐，我会不断精进自己的业务技能，加强价值观的学习与实践，努力让自己的思想、灵魂以及专业水平都能与博元的发展同步提升。

2025年1月24日博元凤凰国际酒店安全部汤新武价值观感恩工作曰志分享：

      在酒店保安的工作岗位上，每一天都面临着不同的挑战和突发情况，精进，对于我来说，首先意味着不断提高自己的专业技能，我们需要时刻保持警惕，敏锐地观察每一位进出酒店的人员和车辆，确保酒店的安全。为了做到这一点，我们需要不断学习新的安保知识和沟通技巧，参加相关的培训，提升自己处理突发事件的能力。在日常工作中，我们要更加注重细节，比如认真检查每一个监控画面，不放过任何一个可疑的迹象，每次巡逻时，我们都要仔细检查每一个常闭式防火门是否正常关闭，窗户是否关闭牢固，消防设备是否完好，这些看似微不足道的小事，却是保障酒店安全的重要环节，我深知，只有在这些细节上不断精进，才能真正为酒店和客人提供可靠的安全保障。同时，精进也体现在与家人们的协作和沟通中，我们是一个团队，只有相互配合默契，才能更好地完成工作，我们要努力的改进自己的沟通方式，积极倾听同事们的意见和建议，共同制定更完善的安保方案。在生活中，我们要同样以精进的态度要求自己，抽出时间去锻炼好自己的身体，保持良好的体能和精神状态，以便更好地应对工作的压力。同时，我也会反思自己在与他人相处中的不足之处，努力提升自己人际交往能力。每天反省是精进的关键，每天工作结束后，我们都要回顾一天的工作，思考自己哪些地方做得好，哪些地方还需要改进，比如，是否有更高效的巡逻路线？与客人交流时是否态度更加亲切？通过这样的自我反思，我们才能够不断发现问题，及时调整自己的行为和方法，从而每天都能进步一点点。我相信，只要秉承着精进的态度，无论是工作还是生活，都能够不断提升，收获更多的成长和满足，让我们一起在精进的道路上，努力前行，为更美好的未来而奋斗！

2025年1月24日博元地产汉阴公园里营销中心杨爱琴感恩分享：

‌‎      时间很快今年已经是进入公司第六个年头了，看着公司的日益壮大真的很欣慰自己当时进入公司的正确选择。记得人生中第一次隆重的年会就是在博元，当时的惊讶和震撼觉得都是只有电视中看到。如今博元年会一次赛过一次，真的很壮观和隆重。年会的结束也代表着新的启航，新年新气象，对自己也有更多的期望，希望自己今年收获更多，也要加强自身专业能力的提升展现出更为出色的自己。工作上，我期望能继续深耕，掌握更多专业知识，提升工作效率。也渴望在团队中发挥更大的作用，为团队的贡献我的更大一份力量。同时，我也期望能与同事们和睦相处，共同创造一个和谐、高效的工作环境。‌‎在生活中，我期望能更加珍惜时间，平衡工作与休闲，今年孩子将面临中考，能够多多陪伴和引导，让孩子让自己的生活更加丰富多彩。我希望能在忙碌之余，自己也要多看书多学习兴趣更广泛，丰富自己的内心世界。我也期望自己能够在锻炼身体上面坚持，让自己能够不那么胖，今年一定要让自己加入晨跑中然后持续下去，这是最近给自己定下的一个目标。然后公园里7号楼已经开盘，5号楼也将持续开发期望今年的销售业绩‌‎能够比去年好！每一个期望，都是我对自己的鼓励和鞭策。我相信，只要我不断努力，这些期望都将一一实现。在新的一年里，我将以更加饱满的热情，迎接新的挑战和期望，一定要努力一一实现，对自己说声加油！

2025年1月24日安康博元地产公司营销部乐新斌感恩分享：

      随着博元春晚拉下帷幕的那一刻在自己脑海里回想了整个2024。我们满怀感慨地回望 2024，也充满希望地展望 2025。在时间的长河中，一年的岁月看似短暂，但它却充满了无数 深刻的瞬间与回忆。让我们一同回顾这一路走来的点滴，总结经验， 继往开来，为即将到来的新一年积蓄力量。2024年，是一个意义非凡的年份。我们在变化莫测的世界中奋 力前行，面对挑战也迎接机遇。从年初的目标制定到年末的回望总 结，我们不仅见证了个人的成长，也感受到了团队的力量。无论是 工作中的创新突破，还是生活中的点滴温暖，都成为我们宝贵的财 富。每一个成功的背后，都有大家的努力和汗水；每一次困难的克 服，都源于我们的团结与坚持。2024年的岁月，是奋斗者的注脚， 更是前行者的勋章。然而，回望的意义不在于沉溺于过去的成就，而在于总结经验， 积累动力。回首过去的一年，我们深刻体会到信念的力量和行动的 意义。是信念支撑我们走过风雨，是行动让我们将目标化为现实。 在这个过程中，我们一次次感受到，坚持比任何时候都重要，合作 比任何事情都珍贵。

2025年1月24日龙瑞装饰陈志明感恩日志分享:

      在装修预算中，工程预算人扮演着至关重要的角色。他们负责预测、计算和控制项目的成本，确保项目能够顺利进行并达到预期的经济效益。而在这个过程中，责任心是工程预算人不可或缺的品质。

      首先，责任心体现在对项目的全面把控上。工程预算人需要深入了解项目的每一个细节，从设计到施工，从材料到人工，每一个环节都可能影响到最终的预算结果。因此，他们必须具备强烈的责任心，对每一个细节都进行仔细的审查和计算，确保预算的准确性和合理性。

      其次，责任心还体现在对数据的准确性和及时性的要求上。工程预算涉及到大量的数据和信息，这些数据不仅需要准确无误，还需要及时更新。这就要求工程预算人要有高度的责任感，对数据进行仔细的核对和审查，确保数据的准确性。同时，他们还需要及时收集和更新数据，以保证预算的实时性和有效性。

      再者，责任心还体现在与团队成员的协作中。工程预算人不仅是预算的制定者，也是项目团队的一员。他们需要与设计师、施工方、供应商等各方进行沟通和协作，确保项目的顺利进行。在这个过程中，他们需要承担起自己的责任，积极解决问题，为项目的成功贡献自己的力量。

      最后，责任心还体现在对项目的后续跟踪和复盘上。工程预算人不仅要在项目开始前进行预算的制定，还需要在项目进行中进行跟踪和评估，及时发现和解决问题。在项目结束后，他们还需要对项目进行总结和分析，为今后的项目提供经验和教训。

      综上所述，工程预算人的责任心体现在对项目的全面把控、对数据的准确性和及时性的要求、与团队成员的协作以及项目的后续跟踪和评估上。只有具备了强烈的责任心，才能确保项目的顺利进行和最终的成功。

2025年1月18日安康博元地产公司刘元元感恩分享:

      本周的主题分享是《精进》，不断精进，每天反省，是我们博元价值观的一条，作为财务一员，尤其是年关更前，大量的单据审核，各项数据的核对，这关系到款项的核对，细致在细致，一而再再而三的确认，是非常的重要的，那根紧绷的弦不能有一点点的松懈。尤其是在这个月，申报不延期，结账又迫在眉睫，月初的那几天真的非常的忙，以至于周末都在加班搞数据。在复核年度销签回的数据时，然而这个时候不在是只针对一个月，而是全年的来看，那么之前的差异是否能抵平，财务口径和营销口径差异是否明确，都是一个庞大的确认工作，尤其这还关系到我们年度的业绩是否完成，所以一点点的误差不能有，就要跟营销后台不断的对数据，找出原因，以确保准确性。在这个复核的过程中，也在想如何把数据简易化，减轻这个庞大数据的关联，重复性的工作说到底是无效的，还让提供数据的人员感觉到疲惫。由于工作的内容，引发的思考与反省，不断精进就会让我们更高效，也会减少错误的出现，这也是个对自我高要求的体现，一步步向好的发展，新的一年，我们定会有更大的提升。

2025年1月19日安康高新博元运营部洪健价值观感恩分享：

      小时候的我，总是以为假期还很长到最后临近开学才开始补作业，草草了事，最后是假期也没玩的畅快作业还是敷衍了事，错误百出。长大的我懂得了道理的多了，拖延的毛病却还是影响着自己的工作和生活，它像一种无形的枷锁，束缚着我的行动，阻碍着我追求更卓越的自己。吃的亏多了，也就时刻提醒自己，拖延不仅会导致任务无法按时完成，还会影响我们的自信心和效率。当任务堆积如山，往往会感到焦虑和无助，这种情绪会进一步加剧拖延行为，形成恶性循环。与其焦虑不如行动起来，很多看起来的困难，只要往前多拱几步，自然会豁然开朗。现在的我每天上班前，将工作任务罗列出来分为重要且紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急四类。优先处理重要且紧急的任务，然后将碎片化的休息时间用来做一些轻松但不重要的事情，这样大大提高了工作效率，还避免了拖延导致焦虑。拒绝拖延症是一个长期的过程，只要我们积极行动，就能不断克服拖延，遇见更好的自己。

2025年1月18日安康博元地产公司设计人本部陈层感恩分享：

      说起拖延，想必很多人都经历过，总是为自己找借口找理由，把一件事从今天拖到明天，正所谓今日复明日，明日何其多，很多人不仅经历过拖延而且自己也想改掉拖延的习惯，那么我们到底该如何改掉自己的拖延症呢？第一，我们应当做事有所合理的铺排计划，很多事情不是一蹴而就，只有我们做好计划，才能该在什么节点做什么事，每天翻看计划，提早完成。第二，我们应当自律，事情就怕人去做，只要动手了，就能找到解决的办法，总结成功的经验，管理好自己行为，并且自己要严格遵守，如果不遵守，找人监督做出合适有效的处罚，以培养自己自律的习惯。第三，我们要有所敬畏，敬畏节点，不影响他人，对个人负责，对团队负责，做事干脆利索，雷厉风行，树立自己良好的个人形象，也是为自己赢得他人和团队的认可和信任，为自己争取更多的机会。第四，以上为简而概之，但是拖延症是我们个人成长的一大障碍，人生最大的敌人也许不是别人，往往是自己，我们应当学习毛主席那种，与天斗、与地斗、与人斗，其乐无穷的精神。与自己斗也其乐无穷，因此告别拖延症，成为更好的自己，一切都会越来越好。

2025年1月17日凤凰国际酒店出品部夏世汶工作日志分享：

      距离过年只剩最后的十来天了！这段时间也是我们酒店乃至餐饮行业最忙碌的时刻，每天基本上都有包席。多的时候上百桌都有，我们也是提前好几天就开始准备食材，包席多的时候我们基本上每天也都是提前上班去到厨房准备菜品确保我们能有时间准时出品，当然临近年关也是备年货最好的时候，我们酒店推出的蒸碗等一系列年货也是一直在销售，这几天销售订单也是比较多赶在了一块儿，所以我们也是利用上完菜的时间抓紧时间制作蒸碗，所有家人都共同努力做好这一次的紧急订单。我们酒店的各个部门有空的家人都来我们厨房给予我们帮助共同努力，完成这一次的订单！当然虽然时间紧，任务重但我们并没有省略细节。为了这一次的蒸碗我们比以前更加细心，确保出货的品质。黄厨说过我们酒店的出品不仅仅代表酒店更代表博元公司这个品牌，所以我们不能因为一时的偷懒毁掉整个公司的品牌！他担不起这个责任我们出品部甚至酒店同样担不起。在菜品方面也是如此，虽然宴席特别多但正常出品的流程我们同样没有忽略。检查工作照常进行确保每一道菜品都能达到我们正常的技术水平，让来到酒店用餐的客人能够满意而归！黄厨在忙的时候也是同我们一起共同努力，为我们没有看到的地方做的不够到位的地方进行指导纠正。确保出品！为了新的一年我们酒店能有更好的生意。每一位家人每一位领导都在共同努力，出自己最大的努力去做领导安排的事情！不断的去精进即使特别忙碌的时候依然如此！我相信在我们所有家人共同努力下明年我们酒店的生意一定会越来越好。加油

金管家物业公园首府秩序员刘运超1月17日日志分享：

      一个立耙三个桩，一个好汉三个帮。说的就是一个团队凝聚力的神奇力量，团队一条心，其力能断金……的重要性和共同一心发挥出来的力量，贡献做为和深远影响。我们是博元金管家物业公园首府的秩序安保人员，勤学创新精进利他是我们每个人做事的风格，忠诚博爱尊重是我们做人的原则。无论何时何地…只要我们用心做事，诚信做人，全心全意为客户服务，将我们安保的作用发挥出来，自身素质，形象体现出来，给公司客户业主留下一个好的印象，让他们满意我们所做的工作…身上肩負着责任与担当。体现在日常生活中…那是农历九月的一天傍晚八点钟的时候，我们在凤凰国际酒店2楼做事帮忙清理会场杂物…家具桌子，鲜红的地毯成卷一卷卷好放整齐。酒店经理是一位非常称得职的领导，上身穿着一件合身的自色衬衣，打着领带，下身穿着一条黑色裤子，走起路来很有精神，说话声音洪亮，亲自带头领着我们二十几个人干活，满脸通红，汗留夹背，给人一种和蔼可亲的感觉，大家很高兴听他指挥干活，各尽其力，争先恐后抢着干。人心齐，泰山移。不到1个半小时我们按照领导的安排去做事干活，圆满彻底完成上面交给大家的任务。由此可见大家干活一条心，其力共断金的凝聚力，神奇力量…是多么强大！团结一心做事，效果是多么好啊！今日分享完毕。

2025年1月17日陕西博元金管家物业幸福城项目周静分享：

     《探寻团队凝聚力的神奇力量》团队一条心，其力能断金——说起我们幸福城团队凝聚力的小故事那真是太多了。记得去年夏天，2号楼一户业主家返水，由于业主没在家，当天我也在休假，工程部巡查时发现门口有水，就紧急让我联系业主，看是什么情况！我联系到业主让赶紧开门查看。当时业主女儿赶来打开门那一刻惊呆了满屋都是屎尿。客服伙伴赶紧联系保洁大姐和工程大哥们紧急处理，返水严重事发突然，在团队伙伴们齐心协力下，不怕脏不怕苦，一心为解决问题全力以赴，最后事情完美处理。发生这样的事业主心里虽然很焦急，难受，懊恼，但是看到物业家人们的辛苦付出，紧急采取措施，保洁大姐们的用心打扫，让业主深受感动，专门发来一封感谢信。展现团队凝聚力的事还有很多，每次市政领导来幸福城参观，全体部门人员都是拿出最好状态来迎接。从园区环境卫生到礼仪礼节，从讲解到服务都是一次次得到了市上领导的认可与好评！24年幸福城也被授予五星级小区。有句话说一方有难八方支援，而在幸福城，一个部门或个人遇到困难，那会有几个部门或团队伙伴们鼎力相助。我们客服部经常会遇到一些奇思妙想的问题，当不知如何处理时，客服伙伴们就共同探讨，集思广益，争取把事情得到更好的解决。我们都是奔着用心服务用爱做事这一个方向，让更多人幸福快乐！

2025年1月17日酒店前厅部罗苗苗价值观感恩日志：

      《精进》本周的主题日志，结合工作和生活给与启发，“精进”这个词始终萦绕在我们的心头。它如同明亮的灯塔，指引着我在工作与生活的海洋中前行。距离过年越来越近了，大街小巷纷纷开始布置，张灯结彩，充满了年的氛围。道路两旁挂满了红灯笼，店铺门口也装饰着精美的彩带和花朵，让人赏心悦目。酒店景象也是热闹非凡，每天都有婚庆宴席，到处都洋溢着喜庆的氛围。而 2 楼厨房更是忙得热火朝天，不仅要应对婚庆宴席喝散客包间的菜品供应，还要精心准备过年蒸菜的礼盒。今日中班晚上不忙就到二楼帮忙学习打包蒸菜和装菜，这还是第一次见几百份蒸菜的大场面，既兴奋又紧张，这也是一个提升自己，学习新技能的机会，伴随着锅碗瓢盆的碰撞声、炉灶的呼呼声、厨师们手中的锅铲不停地翻动，一道道美味佳肴在他们的巧手下逐渐成型。帮厨们穿梭于各个角落，忙着洗菜、切菜、配菜，脚步匆匆却又有条不紊。那浓郁的香气从厨房弥漫开来。用保鲜膜不顺手打包，慢的很，就做最基础装箱的步骤开始，观察师傅们的手法，再到巧妙地缠绕和封装，每一个环节都力求做到最好。不打翻碗的同时又不弄脏衣服。无论在哪个岗位，只要用心去学、去做，都能有所收获和成长。我会将这份热情和专注带回前台工作中，不断提升自己，为客人提供更优质的服务。

2025年1月16日博元臻艺盛景园林景观公司李金国价值观感恩日志分享：

      在繁忙的工作之余，公司组织了一次意义重大的团建登山活动。攀登南宫山！此次活动不仅让大家有了更深的了解，更重要的是，在攀登的过程中，让我深刻体会到了团队的力量与意义。登山当日，大家精神抖擞地齐聚山脚下。起初，道路较为平缓，我们一边轻松地聊天，一边欣赏沿途的风景。但随着山势渐陡，不少同事开始气喘吁吁，脚步也变得沉重起来。就在这时，团队的力量开始彰显。体力好的同事主动接过体力不支者的背包，鼓励大家相互扶持，一起前进。当我们终于站在山顶，俯瞰着壮丽的景色，一种成就感油然而生。这次登山，不仅是一次对体力的挑战，更是一次对团队精神的考验。它让我明白，一个优秀的团队，就像登山时的绳索，在关键时刻给予我们支持和保障；又像山顶的旗帜，激励着我们不断前进，永不放弃。通过这次团建登山活动，同事之间的关系变得更加紧密，我们的团队也变得更加团结、更有凝聚力。我相信，在今后的工作中，无论遇到多大的困难，只要我们像这次登山一样，携手共进、相互支持，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。我们将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，迎接每一个挑战，为公司的发展贡献更多的力量。

2025年1月12日建筑板块博元理想城项目部方双价值观感恩日志分享:

      当2025年的曙光洒下，站在新起点，我深感过往积累皆为基石，未来征途满是希望。在劳资行政工作与个人生活的交织中，我怀揣清晰愿景，准备全力以赴，实现自我价值与生活的丰富。 公司员工是公司最宝贵的财富，提升员工满意度是我们重要职责。新的一年，我将每月组织一次员工座谈会，深入了解大家在工作与生活中遇到的问题与需求。针对员工反馈工作中的问题，及时与公司管理层沟通协调，推动问题解决。同时，策划更多丰富多彩的员工活动，如季度团建、节日庆祝等，增强团队凝聚力与员工归属感。过去的活动形式较为单一，参与度有待提高。今年我将广泛征求员工意见，设计更具吸引力的活动，让每位员工都能在活动中放松身心，增进彼此情谊。工作之余，我希望不断充实自己。学习工作中的有关知识，拓宽知识视野，为工作提供更多新思路。新的一年充满无限可能，我将以坚定的信念和不懈的努力，朝着工作与生活的目标稳步迈进，在实现个人价值的同时，为公司发展贡献更多力量。

2025年1月11日地产工程管理部-赵棋价值观分享： 

      随着社会的不断发展，企业文化已经成为企业发展中不可或缺的一部分，企业文化是引领企业发展的基石，在我们博元一直以来就以企业文化为导向，始终坚持践行专业、利他、担当、精进的价值观，在价值观的引领下我们也一直秉承坚持践行“对员工好、对客户好、对老朋友好、对社会好”的四好理念，也正是这中文化的不断践行体现了一种全面、和谐、可持续的发展观，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。 

对员工好，体现在方方面面，无论我们身处任何岗位，无论我们来自任何地方，在博元这个大家庭里我们时刻都会感受到家的温暖，节假日有丰厚的福利，同时也时刻关心员工的身体健康状况，每一年都会组织所有家人进行身体体检，过生日的时候不仅有全公司家人的生日祝福还会收到来自公司的礼物，尤其是在每年春节来临的时候，无论多忙我们的大家长都会亲自为我们所有员工挑选水果，送上节日的祝福，时刻都会感受到公司对我们所有员工的发心、用心及关心，作为一名博元员工我们是幸福的、幸运的。 

      对客户好，客户是企业的生存之本，急客户之所急，想客户之所想一直是我们对客户服务的准则，就像我们张总常说的，房屋的交付才是我们对客户服务的开始，交付之后只要业主有人任何的需要及诉求，我们都会第一时间为业主进行解决。为客户磨菜刀、洗地毯等等都是我们物业服务之一，还有当我们的客户中有老人的时候，我们的物业家人都会定期的去到老人家人、陪伴老人，为老人打扫卫生、做饭等等，对客户的好体现在每一个细节的服务当中。 

      对老朋友好，在企业的发展过程中，老朋友往往扮演者重要的角色。我们也深知现在对于房地产行业来说处于低迷的状态，很多人都没有活干，但是在我们博元不会，只要在我们博元秉承公司的价值观，把活干好了，不管是老朋友、还是新朋友都会有活干。对老朋友好，就是要秉持诚信、互利共赢的原则，最终实现携手共赢的局面。

      对社会好，企业作为社会的一员，应当承担起相应的社会责任，为社会的发展做出应有的贡献，在我们博元公司成立之初就成立了博 元公益。博元公益组织以“践行志愿服务精神，展现企业爱心风采”为目标，执行“让感恩成为一种习惯”的服务宗旨，以“关注环保、扶贫帮困、敬老爱亲、助学帮教”为主题开展各种公益活动。在 2016 年初全国打响攻坚脱贫战，我们博元公益启动了“精准扶贫·环保先行”作为博元公益重点项目来推动实施攻坚脱贫。聘请水源地周边贫困的居民，捡拾村庄及水源地周边的垃圾，每月为他们发放劳动报酬，这样贫困户不仅有了收入，我们的环境卫生也得到了改善，一举两得。做为其中的志愿者不仅丰富了我们的精神文化，也让企业赢得了社会的认可和尊重，帮助就是在帮助自己。

      对员工好、对客户好、对老朋友好、对社会好的四好理念是一种相互关联、相辅相成的，只有当我们真正的将四好理念做到实处，才能实现企业与员工、客户、合作伙伴以及社会的和谐共生，共同创造美好的未来。

2025年1月11日天和商业企划部牛彦君价值观感恩日志分享：

      时间来到了2025年，相信很多家人应该都和我一样，至今依然还有习惯，签署年份的时候自然不小心会写成2024年。我想，这也是对2024的一种不舍和依恋吧。回首这一年，在企划的工作中，终于是完成了公司抖音账号的一个实名更改，解决了一些不确定问题，同时也终于实现了注册新抖音号的目标。虽然开始粉丝很少，但通过尝试大屏应援视频播放，以及商场营运家人和导购巡游吸粉，最最重要的也是小雪家人的出力加持，也终于是即将突破1000粉丝。当然，遗憾的是，在直播方面和短视频营销方面，做的还是不甚理想，2025年也需要调整思路，奋起直追，完成突破。活动方面，最最感觉到幸福的一件事，是终于实现了跨年夜放飞气球的活动愿望，也真正的感受到了大家对生活的热爱和向往。一张张群像照片，一帧桢期许未来的美好瞬间，真的让我感受到了前所未有的幸福。谁说小县城没有浪漫的仪式感！当然，也有遗憾，因为效果还没有被拉满，当时大家就在讨论，再有这样的活动，可以尝试自己买罐体自己买铝膜气球来打，这样气球更好看，也能在有限的费用里打出更多的气球。当然，所有的一切都是尝试，也许结果不一定去预期，但努力应该不会收获太差，2025就让我们勇于尝试突破，收获更好的自己吧。

2025年1月9日安康博元地产公司营销部吴亭亭感恩分享：

      当新年的钟声敲响，我们告别了过去一年的喜怒哀乐，迎来了新的一年，踏上了全新的旅程。无论过去的一年是辉煌还是黯淡，那都已成为历史的篇章，而我们拥有的是当下和未来。在新的旅程中，我们可以重新审视自己的目标和方向，制定新的计划和策略，让自己的生活更加充实和有意义。我们可以勇敢地尝试新的事物，挑战自我，突破自己的舒适区，去探索未知的领域，发现更多的可能性。也许在这个过程中，我们会遇到困难和挫折，但正是这些挑战让我们变得更加坚强和成熟，让我们更加珍惜成功的喜悦。新的一年，也是我们与家人和朋友共同度过的美好时光。在忙碌的生活中，我们常常忽略了身边最亲近的人。在新的旅程中，我们可以多抽出一些时间陪伴家人和朋友，与他们一起分享生活的快乐和烦恼，增进彼此之间的感情。新的一年，新的旅程，让我们怀揣着希望和梦想，勇敢地向前迈进。无论前方的道路是平坦还是崎岖，我们都要坚定信念，保持积极乐观的心态，相信自己的能力和潜力。让我们用汗水和努力去浇灌希望的种子，让它在未来的日子里生根发芽，开花结果。让我们一起展望未来，对人生充满希望，共同创造属于我们的美好明天。

2025年1月4日天和商业招商营运部张婷价值观感恩日志分享：

      小年那一天又要迎来我们的博元春晚了，我心目中的春晚是怎样的呢？在我心中公司春晚是博元家人欢聚一堂的日子，春晚的场地在酒店三楼宽敞明亮的大宴会厅，一踏入便能感受到浓浓的节日氛围。入口处，设置的有签到墙，拍照打卡区；春晚大厅是大红色为主，还有超大的舞台，背景大屏幕正播放着各个板块的精彩画面～春晚当然上不了节目，节目形式也是多元化，语言类节目必不可少，全是各部门员工自导自演，主打一个开心快乐！公司员工人才济济，肯定还有歌唱节目；舞蹈节目更是要丰富多彩，有古典舞，现代舞，还有舞蹈串烧，体现公司的年轻活力与创新精神。除了节目表演互动游戏也是必不可少的，每个游戏获胜者能获得丰厚奖品。节目加上游戏也让春晚气氛达到了高潮！最激动人心的表彰环节，公司春晚也是表彰优秀员工的重要时刻。设有“优秀家人”“优秀管理”“最美博元人”等多个奖项，表彰环节庄重而热烈，大屏幕上播放着受表彰员工的工作事迹短片，从他们日常的辛勤付出到取得的卓越成就，让每一位博元家人都能深刻感受到他们的努力与奉献。邀请公司高层亲自为获奖员工颁发奖励，优秀家人会分享自己在公司的收获和未来职业规划！最后呢就是晚宴，大家一起举杯畅谈，一片欢声笑语！这就是我心目中的春晚，能让每一位家人收获幸福与奖励的盛宴，今年的奖品也特别丰厚，预祝我们都能中大奖！

2025年1月2日安康博元地产公司营销部屈莹日志分享：

      去年是我加入博元之后第一次参加公司春晚，带着满满的期待进场，当然也收获了很多快乐。各部门用心准备的节目、现场嗨不能停的抽奖，都让我真正见识到了博元人在工作之外，活力四射的另一面。尽管筹备春晚的过程中忙碌、辛苦，但每个人都怀揣着同样的目标：将这一场演出打磨得尽善尽美，展现出部门的精神面貌。大家奔波在筹备的忙碌中，彼此之间的默契与配合，不论是唱歌跳舞、还是小品朗诵，在琐碎的细节中，每个人不仅在为春晚筹备而努力，也在不知不觉中享受着筹备过程带来的乐趣与亲密感，好像又回到了大学社团的时光里，体会每个人都为同一件事而努力的纯粹。在我看来，每个公司的春晚年会是职场人难得的一次获得自由与快乐的时光。在这一晚，大家不再成为数字与数据，而是有血有肉、有情感的个体，能够放下外面的繁杂与压力，尽情放松下来。在自由松弛的气氛中，彼此可以放下日常工作的边界围坐在一起，所有烦恼也都在这一刻被允许暂且抛到脑后。今晚只需要开心就可以，不再关注遥远的人和事，只聚焦眼前的快乐。这不仅是辞旧迎新的庆祝和对工作一年辛勤付出的回馈，更是对未来的美好期待。所有人在欢声笑语中，也收获更多治愈的力量。